劳动合同法
通道县多措施积极构建和谐劳动关系
今年以来，通道县人社局以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动用工秩序、查处各类劳动违法案件为突破口，妥善化解矛盾纠纷，采取各种灵活多样的工作措施，建立了更加和谐的劳动关系。一是加大宣传力度。深入企业、矿山、基层乡镇和街头巷道摆摊等多种多样的工作形式，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关劳动保障法律法规知识，第一时间将劳动保障的相关法律法规送到生产一线、送到企业、送到劳动者手中，进一步提高用人单位和劳动者的法律意识；二是继续做好劳动合同签订工作，确保2015年全县劳动合同签订率达90%以上。三是加强劳动监察执法。进一步加强劳动保障监察“两网化”管理，推进劳动保障监察信息化建设，突出抓好保障农民工工资支付工作，扩大农民工工资保障金制度实施范围，目前，我县劳动监察大队共接待投诉举报11起，为101名农民工补付拖欠工资47. 人力资源和社会保障厅
