汉寿：强化审计队伍建设“三步走”

一、强化思想教育，树立“廉洁”机关形象。一是制定《审计项目审前廉政谈话制度》。在每个项目实施前，由局领导就有关工作纪律和要求等内容与审计组进行一次提醒谈话，强化廉洁从审的工作意识，做到围绕审计项目开展廉政建设工作。二是坚持审计回访工作制度，加强对审计人员的监督，有力保证廉洁从审。对于发生违纪违规行为的 审计 人员，一律严肃追究相关责任。三是加强教育，筑牢思想道德防线。定期开展谈心谈话，组织干部职工观影廉政教育影片。

二、强化内审督查，推进“高效”工作节奏。该局进一步完善内部督查机制，形成“横向到边、纵向到底”的全方位、宽领域、多触角的督查工作体系，推动各项工作有序开展。一是在工作落实方面。实行“督查通报制度”，及时对未按时完成工作的责任人进行提醒和通报，推动整体工作有序推进。二是在工作考核方面。完善一系列的考核办法，把考核贯穿于整个工作的始终，让每名干部职工都时刻绷紧弦、提足劲，有效提升执行力。

三、强化业务培训，提升“公正”执法能力。局机关采取“全员交流、专家授课、外出取经”相结合的方式强化业务培训。采取请进来专家现场授课提问学习和走出去吸取先进的审计思想经验等多种方式开展教育培训。狠抓审计队伍自身建设，特别是计算机审计能手的培养，树立“人才第一”理念，培养查找问题的“抓手”、分析问题的“能手”、电算审计操作的“高手”，提升审计人员分析理解能力、语言表达能力、行政组织能力、工作协调能力，使得 审计 执法整体水平得到了有效提升。（审批领导：李新辉 供稿人：徐锐）