永州市审计局“四注重”助力年轻干部成长

注重在信念上“补补钙”。精心制订年轻干部学习计划，采取集中学、分组议、听讲座等方式学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，年轻干部带头讲党课，带头读党章，带头写体会，利用手机微信群和内部网站，建立“年轻干部两学一做学习讨论群”、“学用论坛”，引导年轻干部先学一步、深学一层，把学习教育抓在日常、严在经常、融入平常，有效激发年轻干部学习“内动力”。截止目前，该局共组织年轻干部集中学习24次，开展专题研讨5次，年轻干部共撰写学习笔记176篇，心得体会105篇。

注重在能力上“充充电”。科学制订年度审计培训计划，每季度末集中年轻干部进行一次审计业务培训，以“审计学堂”为平台，既“请进来”又“走出去”，邀请省市相关领导、专家讲授经济责任审计、预算执行审计、计算机审计、审计新闻写作等课程。选派年轻干部参加上级审计机关和市委、市政府组织的各类学习培训班，帮助年轻审计干部拓宽视野、更新知识、完善素质。积极推行“传帮带”，为年轻干部指定“导师”，在工作实践中“手把手”开展业务培训，促使他们尽快提高业务能力。

注重在工作上“压压担”。在组织实施审计项目方面，该局规定，在全年审计项目中担任审计组长或主审的40岁以下干部不少于65%。同时，对政治素质过硬，业务能力强的年轻审计骨干，压担子、交任务，使其向“领军型”审计人才方向发展。对专业优势突出的年轻审计干部，根据其专业特点，采取针对性培训、轮岗交流等方式，完善知识结构和业务素质，使其向“复合型”、“多面手”审计人才方向发展。

注重在作风上“提提醒”。对年轻干部常念“婆婆嘴”，常敲“小木鱼”，常下“毛毛雨”。制作生动活泼的廉政宣传栏，利用逢年过节、婚丧嫁娶等时节发送形式新颖的廉洁短信。用好批评与自我批评这一武器，对年轻干部思想上的问题、作风上的不足、工作上的缺点把脉开方，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。组织年轻干部观看先进人物教育片和警示教育片,到永州监狱、永州戒毒所进行现场警示教育，用发生在身边的违纪违法案件教育年轻干部汲取教训，引以为戒，扣好廉洁的“第一颗扣子”。(供稿：雷玖夏  审批：王衡平)