湘潭市审计局加强干部教育培训 发挥党员先锋作用
26.06.2017 23:53
本文来源: 审计厅
一是集中“赶考”分层学习。该局今年安排40名审计党员干部参加为期6个月的网络学习培训，分为副县级以上干部、科级及以下党员干部两个学习层次，必须分别修满50个学时、80个学时。学习由“一把手”带头，全局60%的审计党员干部将集中“赶考”，系统对学员实行实名制管理，学员凭用户名和密码登录后进行在线学习和互动交流，并建立电子培训档案，实现单位和个人即时查询。
二是结合实际自主选学。该局把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的需要结合起来，根据网络学院已上传的基本理论、党的建设、“两学一做”学习教育、政策法规、经济建设、干部成长、五大发展理念、湘潭特色等13个专题板块、2000余门网络课程，拓展审计党员干部自主选学的空间。
三是学习方式方便灵活。今年，党员干部教育培训网络学院采取灵活方便的网络学习方式，开通了移动学习平台和“湖南干教” 微信公众号，及时传递干部教育培训工作最新资讯，定期推送平台新课程，实现与固网平台的互联互通、资源共享。
四是班子成员学研结合。该局要求班子成员先学一步、学深一步，每名班子成员精心选择一个课题深入调研，联系实际边学边研，突出问题导向，带着问题学，破解难题，真正达到学以致用、学用相长的目的，发挥党员领导干部的带头示范作用，带头做标杆、当表率，为全局党员干部作出示范。
五是加强考核以赛促学。该局将此次学习活动与党员的评优评先、提拔重用挂钩，制定了“学分制”激励考核办法，每学完一课计一次学分，采用累进计分的办法动态跟踪管理，由局人事科每月对培训情况进行督查问效，对“学分制”考核靠前者给予适当奖励。同时，坚持每日在OA系统设置“每日一题”学习小测试专栏，通过加强考核和以赛促学的方式，大幅度提高审计党员干部的学习积极性，提升综合能力素质，激励审计党员干部以身作则、发挥先锋模范作用。（供稿人：张忠民 审稿领导：康海湘）
本文来源: 审计厅
26.06.2017 23:53
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