蔡振红调研湖南湘江新区时要求：为探索建立新型人才管理政策提供经验

　　10月13日，副省长蔡振红赴湖南湘江新区调研人才管理工作，深入猪八戒网、航天环宇、威胜集团等新区部分重点企业，详细了解企业的经营现状、发展规划以及人才引进等情况。

　　近年来，湖南湘江新区高度重视人才工作，把人才工作作为激发创业创新活力、促进转型升级、激发内生动力、加速新区进位争先的战略举措，通过政策引才、平台聚才、事业成才，致力打造人才高地。目前，新区“五大园区”人才总量达25万人，其中国家“千人计划”、省“百人计划”、长沙市“313计划”、“3635计划”高端人才200余人。

　　座谈会上，蔡振红充分肯定了湖南湘江新区在人才管理工作中的改革和探索，并对人才管理工作提出了4点要求。他指出，一要多层次理解人才的概念，在人才培养中形成梯次结构；二要为人才提供多方面的服务，营造良好的干事创业环境，帮助人才的科研成果实现就地转化；三要坚持问题导向，结合产业实际、产业需要、产业方向，吸引人才、集聚人才、用好人才；四要做好顶层设计，集中全社会力量落实人才战略。

　　蔡振红强调，人才是国家级新区建设的核心要素和主导力量，湖南湘江新区要在人才的引进、培育、使用上大胆创新，敢于突破，为我省探索建立新型人才管理政策提供宝贵经验。