发掘企业人力资源管理标杆 湖南省评选十佳HR经理人

十佳HR经理人与颁奖嘉宾合影

　　湖南新闻网长沙1月18日电 (记者 唐小晴)现代社会的竞争说到底是人才的竞争，那么发现人才的“伯乐”们就在这场竞争中显得尤其重要。1月18日下午，由湖南省职协人力资源委员会评选的“湖南省第三届十佳HR经理人”名单出炉，来自圣得西集团的人事行政总监庞建英等10名HR经理人最终当选。

　　此次评选活动自启动以来，经历自荐推荐、材料申报、网络投票、专家评审等多个阶段，最后的决赛由专家评委团现场打分并点评。在当天颁奖盛典上，通过层层选拔获奖的人力资源总监经理们登台亮相，分享各自的人力资源管理思维和实践经验。

　　当前，中国人力资源服务市场开放程度高、管理日益规范化，但瞬息万变的市场环境，对人力资源策略的灵活性、响应速度要求更高。与此同时，移动互联网时代的来临，使人力资源行业也面临着颠覆性的挑战。

　　湖南省职业经理人协会人力资源专业委员会党支部书记张云龙表示，湖南评选HR经理人意在进一步提升HR经理人形象，扩大HR经理人影响，发挥HR经理人在“富民强省”进程中的重要作用，进而营造“人才为本”的社会氛围。

　　面对经济新常态和互联网时代的机遇与挑战，湖南省职业经理人协会人力资源专业委员会会长苏仁华说，通过评选活动，可以发掘树立新一批企业人力资源管理标杆，提升人力资源管理水平，让HR经理人交流成功的人力资源管理经验，进一步提升湖南“伯乐”们的能力水平。“这次评选既是对湖南省企业经营管理人才队伍水平的检验，也企业经营管理人才队伍建设产生积极影响。”

　　苏仁华同时还是湖南省政府参事。他说，随着改革的深化，政府各部门的具体职能将逐渐弱化，而一些社会管理部门的职能则相对增加。因此，人力资源专业委员发展的潜力巨大，要争取把这样一个社会组织，做成学习交流的平台，成为广大职业经理人的跳板。

　　业内人士称，未来的人力资源服务市场将会出现几方面趋势。首先，社交网络正在改变招聘、猎头等人力资源服务业的营销模式，而招聘的商业模式和产品模式也正在发生剧烈变化。其次，人力资源服务业与互联网技术的结合日益密切，将诞生全新的业务形态、商业机会。另外，人力资源管理过程中将不断加大对信息技术的投入；金融服务渗透将成为人力资源服务市场的下一个金矿。

　　此番颁奖典会上，还评选出人力资源界“2014年度最佳学习奖”、“2014年度最佳培训奖”、“2014年度最佳创业奖”等奖项。