厅领导与新入职军转干部集体谈话

　　段林毅厅长代表厅党组对新入职的军转干部表示热烈欢迎。段林毅厅长表示，2016年新年上班第一天组织军转干部集体谈话，既是入职谈话，也是新年祝福,同时也是一次廉政谈话；既是关心、关怀和重视，也是鞭策、鼓舞和期望。段厅长希望新入职的军转干部，围绕“家国梦•民生情•新征程”，从四个方面下功夫，尽快适应新环境，为民政事业贡献力量。一是尽快实现角色转换。军转干部到地方工作，首先面临的问题就是从军人到普通公务员的转换，要实现这个转换就必须要解放思想、加强学习，尽早适应新的工作环境，掌握新的工作流程。二是继续保持军人的血性。转业后，工作环境、工作岗位、职责内容发生了变化，但是军人骨子里敢打敢拼的血性不能丢。军转干部的血性要体现在对党的忠诚，对人民的热情，对国家的奉献，对工作的爱岗敬业。三是尽快成为一名新民政人。民政系统有句行话：“入行三天不能算外行，入行三年不敢称内行”，这既体现民政工作的高度亲民，也体现了民政工作对业务能力的高要求。军转干部要加强民政业务学习，不仅要把所负责的业务学深学透，还要学习民政部门其它方面业务。四是继续发扬优良作风。军队是一个有着优良传统的集体，军转干部要继续保持和发扬人民军队的优良传统和作风，退伍不褪色，在新的岗位上争当先进模范，争创一流业绩，努力为民政事业转型发展作出应有的贡献。

　　唐白玉副厅长指出，近年来部队转业干部各方面能力素质越来越高，新入职的军转干部都是经过双向选择优中选优进入民政厅的，应该倍加珍惜新岗位，尽快融入新环境，适应新要求，继续脚踏实地，继续努力奋进，尽早展示出个人实力，发挥应有的作用，实现新的成长进步。

　　赵强组长指出，民政是一项重要的政府职能工作，厅党组是一个风清气正、廉明团结的班子，厅机关是个和谐的大家庭。转业干部在厅机关所占比重比较大，贡献也很大。新入职的军转干部要迅速进入情况，端正工作态度，严格自我要求，严格遵守党风廉政建设各项要求，全面提升工作能力。

　　谈话活动气氛轻松活跃。厅人事处向新入职的军转干部介绍了民政厅的基本情况，4名军转干部分别向厅领导作了自我介绍，谈了入职感受和今后的工作打算，表达了适应新岗位、谋求新发展、再创新业绩的决心。