陈冬贵参加人事处党支部主题活动

7月4日，省农委党组成员、副主任陈冬贵在给分管处室党员上党课之后，又以普通党员身份参加了省农委人事处党支部（含省农业人才交流服务中心党员）组织的主题讨论活动，认真倾听和积极参与了人事处党支部全体党员的讨论与发言。

讨论由人事处党支部书记、处长徐旭阳主持，围绕陈冬贵副主任的主题党课《增强核心意识，提高政治站位》，全体党员侧重于如何增强核心意识、怎样践行核心意识、如何维护核心权威，展开了充分而热烈的讨论。特别是徐旭阳《维护核心重在“三个自觉”》、周红玲《强化核心贵在持久》、陈志新《践行核心关键体现在“三个能不能”》的发言，引发了党员共鸣。大家踊跃发言，谈感受、讲体会、明态度，主题讨论达到了固本培元助消化的预期目标。

陈冬贵对人事处党支部全体党员的讨论发言给予了充分肯定，他认为人事处党支部的领导是坚强的，党员参加党课教育的态度是端正的，联系实际认真思考的效果是明显的。他指出，人事处工作重点是要抓好支部的思想建设和年轻干部的培养选拔。一是人事处的干部，要有良好的心态，在关键时刻经得起考验，为全委干部做出表率。二是要善于发现人才培养人才。在繁忙的工作之余，多到直属科研院所去走走，去发现、挖掘优秀的年轻干部，向党组推荐。三是要加强对年轻干部的培养。在这点上，人事处党支部缺乏具体举措。对80后年轻干部，要每个月交一篇体会，每月的最后一周拿出半天时间要进行讨论交流、集中讲评。人事处是为人才服务的，服务人才的人首先也要是人才。组工干部要反应快、思路清。要多培养年轻干部的理性思维能力。在培养年轻干部上要有紧迫感，确实为他们的成长加油添柴。

党支部书记徐旭阳代表支部党员表示，一定要认真落实好陈副主任的指示，抓好支部建设和人才培养。一是加强学习。从下半年开始，以年轻干部为主开展月写一篇体会主题活动，为年轻干部脱颖而出创造条件。二是强化组织观念，树立人事干部良好形象，经受住各种考验。三是改进作风，多深入基层调研，特别是要多思考、多筹划，切实加强年轻干部培养力度。