长沙经开区：工管委全体领导干部“迎考”

　　星沙时报/星沙新闻网1月7日讯(记者 黄训)元旦后第一个工作日，长沙经开区迎来新年第一次“大考”。长沙市委第七考核组对长沙经开区进行“六个走在前列”大竞赛暨绩效、廉政考核述职述廉测评，全面检验区工管委2014年工作。会议由经开区党工委书记、长沙县委书记杨懿文主持，全体工管委领导班子成员及内设局室副科级以上干部近百人参加测评大会。

　　会上，经开区管委会主任李科明在作了《长沙经济技术开发区党工委、管委会领导班子述职报告》。去年，长沙经开区以“六个走在前列”为指引，以发展提质为主线，以转型升级为目标，以改革创新为动力，实现了园区经济社会平稳发展。园区各部门紧紧围绕经济建设，为项目和企业发展等提供了强有力的服务保障。去年园区共吸纳国内外高层次人才294名，举办招聘活动52场次，招揽人才1000余人。

　　杨懿文在会上代表区党工委作了《长沙经开区党工委落实2014年度党风廉政建设主体责任自查报告》。报告指出，去年长沙经开区党工委认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

　　区党工委认真落实主体责任，健全了党风廉政建设领导体制和工作机制。工管委领导班子成员在教育实践活动中率先作出了改进作风“八个带头”公开承诺；10个涉及经济社会和企业发展的部门就服务企业、项目和群众作出承诺。在力戒形式主义方面，出台了《长沙经开区招商引资项目入区规定》等制度办法，在遏制官僚主义方面，出台了《关于开展制度廉洁性评估的实施意见》，在根治享乐主义和奢靡之风方面成效显著，出台了系列经费管理办法，工管委四费合计下降26.89%，刹住了“四风”问题。

　　在党的群众路线教育实践活动中，区党工委召开了领导班子教育实践活动专题民主生活会，将其经验做法制度化，明确每半年至少召开1次党工委班子民主生活会，将“公告公示制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制”等制度落实到民主生活会的各个环节；制定了32项制度建设计划，特别是建立健全了《党工委议事决策会议制度》、《重大行政决策程序及主任会议制度》，给权力戴上了“紧箍咒”。

　　最后，大会组织对领导班子成员进行了民主测评和社会公认评估，对党委(党组)书记履行基层党建责任进行了总体评价。