长沙环卫工状告环卫局二审 因超过时效败诉

　　56岁的黄某曾是长沙的一名环卫工，因认为芙蓉区环卫局违法解除劳动合同，他向仲裁机构申请劳动仲裁，要求环卫局支付赔偿金7万元。但仲裁机构认为其申请已超出时效，不予受理。之后黄某将芙蓉区环卫局诉至法院，法院一审对其诉讼请求不予支持。黄某向长沙市中级人民法院上诉。2月6日，潇湘晨报记者从长沙中院获悉，此案二审维持原判。

　　1995年1月，黄某被芙蓉区环卫局聘用，但双方一直没有订立书面的劳动合同。2012年3月，环卫局以黄某已到法定退休年龄为由，向其提出解除双方劳动关系。黄某当时未提异议，并向环卫局返还了工作服，办理了相关交接手续。

　　2013年6月5日，黄某向芙蓉区劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求环卫局向其支付违法解除劳动合同的赔偿金7万元。劳动仲裁委对黄某的仲裁申请不予受理。黄某对此决定不服，诉至芙蓉区法院。芙蓉区法院认为，依照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。黄某与芙蓉区环卫局的劳动关系于2012年3月被解除。直到2013年6月5日，黄某才申请劳动仲裁，此时距其离职之日已超过一年。法院驳回了黄某的诉讼请求，黄某不服判决上诉，长沙中院二审维持原判。

　　潇湘晨报长沙2月6日讯 记者刘志杰