长沙县总借力“联席会”助力企业

　　企业环保年检如何进行?如何才算达标?日前,亚太实业的工会干部向公司行政主动请缨,给长沙县总工会主席张美香拨了一个咨询电话。谁知,第二天,张美香就带领县环保局、住建局、国土局等县企业社会责任建设领导小组成员单位的工作人员,直接送服务上门了。当天,该公司不仅按要求通过了环保年检,而且想在暮云镇征地扩建的报告及手续也现场提交了。

　　长沙县服务企业的主动性和创造力何以如此强大?10月14日,在接受记者采访时,张美香如此表示:2010年制定出台的《长沙县政府县总工会联席会议制度》(简称《制度》)起了很大作用。另外,也得力政府部门及工会在积极履行这个制度赋予的权力和职责。如,在2011年、2012年、2013年召开的联席会上,由工会首倡的企业会责任创建活动就得到连续升级,仅成员单位就增加到了21家。

　　“要督促检查的事项、加强联系与沟通的内容,其实就是每次联席会议的内容。”张美香说,《制度》对此作了6方面的阐述。如:县政府通报涉及职工切身利益的重大法规政策措施的制定、执行情况；县总通报重点工作部署;双方研究解决劳动关系矛盾突出问题等。“2010年的联席会议上,我们开始仅提出创建‘十佳企业社会责任示范单位’这个概念,具体如何做,只有初步想法,经过几轮联席会议的碰撞,到2013年,具体的评价体系细化到了道德责任、经营责任、环境责任、用工责任、公众责任5个项目,20个一级指标,69个二级指标,还成了联席会议讨论的主要内容。

　　在2013年的联席会议纪要上,记者发现长沙县政府就由县总提出的如何帮助创建企业(企业社会责任创建示范企业)解决实际困难的问题,“我们提出为加强非公企业工会建设,自今年起启动优秀工会主席评选等工作,也得到了县政府的支持。尤其值得肯定的是,县政府还在会上将工资集体协商工作纳入了对街道、县商务局领导班子的绩效考核范畴。现在,我们职工工资增长率达10%,劳动合同、工资协议签订率和社会保险参保率达100%”。