长沙优步8090后团队爱开脑洞 伙伴来自全球高校

　　华声在线3月15日讯(记者 赖泳源)随着移动网络的不断发展，预约车辆的服务越来越多地走进市民的日常生活中，为人们的出行带来极大的便利。优步uber在2015年6月15日正式进入长沙，时间并不长，但它却像一条鲶鱼，搅动了长沙出行市场。它是如何在这么短时间实现如此迅速的发展?华声在线记者走进优步团队，揭开优步uber的发展秘密。

　　长沙优步的高智商8090后团队

　　优步uber在2015年6月15日正式进入长沙，城市团队和优步所有城市一样是标准的“三人团队“：一位总经理，一位市场经理，一位运营经理，刚开始都是女性。经过扩招，目前已有五个人，他们都是8090后。他们来自全球各大高等院校高材生，也有来自欧莱雅、IBM等世界500强的行业精英，他们不仅是一支年轻的团队，也是一支高智商的团队。

　　优步uber长沙团队负责人也是一名80后，虽然加入这个团队不久，但是她已经把优步uber搞的风生水起，平时负责优步uber长沙总体的事务。团队还有市场经理和运营经理，分别负责乘客端的一切运营事务和有关司机端的事务。

　　谈到为什么加入优步uber，优步uber长沙团队负责人用时下的网络语言告诉记者，“高科技、高科技、高科技重要的事情重复三遍!”此外，还有一些uber伙伴，他们喜欢优步有永不停歇的创意，而他们正好又有很大的脑洞。他们在想在这样一个欢迎和鼓励创意的公司里，一起做点有趣的事情。

　　优步uber就是这样一个黑洞，把这些脑洞大开的人都吸了进来。

　　没有上下级，只有最好的创意

　　Hustle(忙碌)，Uberness(主人翁精神)，Superpump(超级动力)，是优步内部经常提到的三个词。只有每个人都把公司当成是自己的事业，以“拥有者”的心态、而不是“打工者”的心态去打工，才能很投入地去做每一件事情。记者从优步uber团队的身上，也看到了这三个词的体现。

　　其实，优步uber作为一家在美国发展起来的公司，在文化上受到美国的影响比较大。在优步uber长沙，伙伴之间没有上下级的限制，只有最好的创意。这和国内重视上下级别的工作秩序有着截然的不同，这种文化让大家都乐于分享和交流最好的经验。

　　互联网时代的特点是一个人的想法可以和更多的人分享，网络约车作为最具互联网精神的产品之一，让优步uber全球各地的活动能瞬间同步到每个小伙伴的视野里。比如说世界的某一个城市做了一个非常棒的城市营销活动，这个城市的市场经理就会给全球有兴趣的伙伴分享经验，从创意到执行，非常具体，这使得大家能够受到很多启发。

　　第四季度订单每月超过40%增速

　　据优步uber提供的资料显示，进入长沙以来，优步的乘客数量、合作司机数量及订单数量都保持着较高增长。优步在2015年第二季度末进入长沙，第四季度的订单量已每月实现超过40%的增速。凭借移动互联网的优势和优步在中国市场的补贴，优步uber长沙市场增长速度远远超出想象，管理的幅度和难度成正比增加。

　　优步uber长沙团队负责人告诉记者，在市场拓展初期，出现过合作司机对相关政策不理解，或者受到谣言误导做一些过激行为。后期优步在市场上找到了更多的合作伙伴，同时发布了车主之家app，和官方司机群，建立了与合作车主沟通的渠道，能够及时的和合作车主进行互动，化解了很多难题。

　　对于优步uber在湖南的发展，团队负责人表示长沙的用户非常热爱消费，依托长沙的发展情况，我们对优步在湖南省的发展感到很乐观，希望不断提升用户体验和服务效率，为大家营造一个良好的出行环境。目前，优步uber已进入湘潭、株洲，将来还会进驻更多湖南城市。