省组织部长:关键岗位、任职时间长的干部要刚性交流

　　在1月21日召开的湖南省组织部长会议上，湖南省委常委、组织部长郭开朗在谈到干部交流这一话题时说，一定要在执行干部交流制度上严肃起来，对关键岗位、任职时间较长的干部要实行刚性交流，机关内部的轮岗交流也要加强。

　　郭开朗说，要结合正在进行的市县政府机构改革，统筹干部资源，激发干部队伍活力。

　　郭开朗还表示，在把关责任上要强化党委(党组)的主体责任，对拟提拔和重用人选的政治意识、道德品行、勤政廉洁等状况，党委(党组)要作出结论 性评价，要严格选人用人责任追究，研究制定干部选拔任用全程纪实办法，健全带病提拔倒查机制；在把关方式上，要综合运用纪检监察、巡视、审计、政法、信访 等方面的成果，拓展发现问题的渠道，完善征求纪检监察机关意见的办法；在把关程序上，要突出把好动议提名、考察考核和程序步骤关，加强干部平时考核，从时 间和方式上增加任前考察深度，时间要服从质量，不能为了“赶会”而搞“印证式”考察，不能让有硬伤的人蒙混过关。

　　潇湘晨报长沙1月21日讯 记者李柯夫