打造反腐铁军——全省推进纪检监察干部监督工作纪实
02.04.2015 11:48
本文来源: 人大常委会办公厅
4月1日，省纪委相关负责人在接受记者采访时表示，2014年以来，省纪委充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，不断完善自我监督机制，坚决查处违纪违法案件，力求打造一支忠诚、干净、担当的反腐铁军。
发现并督促解决问题30余个
“抓思想教育的同时，更要抓好纪检监察干部队伍中的苗头性、倾向性问题。”省纪委相关负责人说。
针对一些纪检监察干部在政治思想、道德品行、勤政廉政和作风建设等方面出现的不好的苗头，省纪委坚持“零瑕疵”、“零容忍”的态度，采取提醒、谈话函询、诫勉、问责、参加下一级纪委民主生活会等方式加强日常监督，防止小问题演变成大问题。此外，对反映县市区纪委书记的信访举报，一律采取督办方式加强监督，面对面传导压力。
据统计，2014年9月以来，省纪委纪检监察干部监督室共提醒谈话12人，函询17人，诫勉1人，问责1人，参加民主生活会7次，开展专项检查2次，及时发现并督促解决问题30余个。
各市州纪委还设立了纪检监察干部监督室，盯紧看牢“自己人”。怀化市纪委以问题为导向，推行年度纪委书记（纪检组长）述职评议，开展作风建设明察暗访活动；长沙市纪委、益阳市纪委启动了纪检监察干部电子政务综合办公平台，推进阳光纪检、数字纪检，对全市纪检监察干部实行常态化监督。
再架“高压线”、再筑“防火墙”
3月10日，省纪委印发了《湖南省纪检监察干部监督工作暂行办法》（以下简称“《办法》”），为全省2.6万余名纪检监察干部再架“高压线”、再筑“防火墙”。
省纪委相关负责人介绍，该《办法》从干部监督工作的基本原则、实施主体、组织领导、监督对象、监督方式、监督制度等方面予以明确。特别是明确了纪检监察干部监督机构可采取办理信访举报、提醒、诫勉、问责、严肃查处违纪违法案件、开展监督检查等方式，着力解决“谁来监督”、“监督什么”、“怎么监督”的问题。
2014年以来，省纪委先后出台了《关于对反映纪检监察机关（机构）及其工作人员问题线索处置工作流程》、《湖南省纪检监察干部“十不准”规定》等10余项制度，在信访办理、线索管理、查办案件、廉洁自律、作风建设等方面筑实“防火墙”。为确保制度落地生根，还建立了纪检监察干部监督的信访举报分析、信访举报办理情况报告等配套工作制度。
在狠纠“乱作为”的同时，省纪委还将管理触角延伸到“不作为”上，建立了责任追究制度，明确规定对有案不查、瞒案不报、包庇袒护、以案谋私，致使职责范围内的纪检监察干部违纪违法问题得不到及时查处的，将追究纪检监察干部监督工作人员和有关领导的责任。
2014年共受理问题线索233件
“加强对纪检监察干部的监督，是打造反腐铁军的必由之路。”省纪委主要负责人强调。
2014年，省纪委敢于向“自家人”亮剑，共受理问题线索233件，立案查处2人，其中厅级1人，处级1人，为15名纪检监察干部澄清了是非。全省各级纪委全年立案查处纪检监察干部违纪违法案件84件，给予党纪处分73人，移送司法机关5人。同2013年相比，立案人数、处分人数分别增长了90.9%、65.9%。
此外，各市州纪委强化执纪问责监督，对纪检监察干部违纪违法问题毫不留情，保持了惩治的高压态势。衡阳市纪委立案查处14件，给予党纪政纪处分14人；常德市纪委、岳阳市纪委、永州市纪委、张家界市纪委、自治州纪委立案查处均在7人以上。（责任编辑：陈柳）
本文来源: 人大常委会办公厅
02.04.2015 11:48
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