长郡梅溪湖：师徒结对“带德、带教、带学”

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9月15日，我校2015—2016学年“青蓝工程”师徒结对仪式在办公楼五楼一会议室隆重举行，胡志辉副校长等学校领导及师徒教师参加了仪式。教科室干事徐晓老师主持会议，教务处邓志宏主任宣读了师徒结对名单。

仪式上，杨新国督学详细解读了我校师徒管理责任书及说明，提出师徒结对的意义体现在“带德、带教、带学”这三个方面，师傅和徒弟要各自履行好各自的责任，在共同的教学教研中实现师德、师能上的共发展、共成就。

胡志辉副校长在总结讲话中首先强调了师徒结对的重要意义。青蓝工程师徒结对是长郡的优良教育传统，是青年教师专业成长的重要途径，也是对师父教师的一种鼓励和鞭策，更是学校教育教学质量提升的重要保障。他希望，师徒结对要充分发挥“共研，共享(教学资源)，共进”的作用，促进青年教师和师傅们一同实现“五个一”，成长为让学生盼望上课，又拥有成就感，让学校骄傲，在长郡梅溪湖历史上被铭记的老师。通过师傅规划科学发展，一起写好一篇论文;师傅发挥教学示范，共同上好一堂课;师傅引领人生成长，与徒弟共同命好一套题;共同钻研科研，做好一个微课题;协调公共关系，共同做好一堂课的教学评价。最终实现“青出于蓝而胜于蓝”的成长目标。

“青蓝工程”是长郡中学青年教师培养的重要举措，旨在发挥骨干教师的示范引领作用，高效促进青年教师专业成长，迅速打造一支德能相济、梯度合宜、奋发有为的师资队伍。我校坚持实施两年来，青年教师成长迅速，已经在全国和省市平台上崭露头角。青年教师中，获市级赛课一等奖及以上者有十余人，多位青年教师辅导的学生在国家级省级征文、机器人比赛、电脑制作比赛、体育竞赛中斩获殊荣。