邵阳市总微宣讲活动接“天线”接“地气”

　　8月16日,在湖南省亿利金属制品有限责任公司的生产车间,生产一线职工席地而坐认真听课。这是邵东县总工会组织“系列讲话进企业”微宣讲活动走进企业、走近职工的一幕。

　　从今年6月开始,邵阳市总工会在全市各类企业、工业园区共组织“系列讲话进企业”微宣讲150余场,覆盖各类企业150多家。

　　宣讲团队打出“组合拳”

　　“我们打破传统的宣讲队伍由工会工作者组成的模式,分别抽调市委宣传部、市委讲师团、市总工会和市律师协会的骨干组成微宣讲小分队。”邵阳市总工会党组书记、副主席刘文贤说。

　　今年5月,邵阳市总工会根据工会职能和职工需求,从实际和实用出发,在全市组建了15个微宣讲小分队,每支小分队按照“一组三人”的原则,由市、县总工会领导带队,每个小分队成员既有党的理论工作专家,又有工会工作骨干,还有职工维权律师,形成了一支灵活性强、离群众近的宣讲队伍。

　　杨平是市委讲师团的一名宣讲员,他告诉记者,此次宣讲活动的特点是“短平快”,在最短的时间内让职工能够学到知识。为了有好的宣讲效果,自己提前一个多月准备课件。“因为我讲的是供给侧改革方面的理论知识,每个企业都有自己的特点,所以我要翻阅大量的企业年鉴、资料,有时还要深入企业一线去了解企业实际情况,做到有的放矢,才能将企业员工吸引住。”杨平说。

　　杨平告诉记者,宣讲课件制作出来后,市总工会在活动开始前还组织统一培训,进行审稿。“课件从初稿到定稿,大修两三次,小的修改就更多了,每一次讲课我们都要对课件进行调整。”杨平说。

　　不拘一格的“微课堂”

　　相对于传统宣讲模式而言,“微宣讲”一个最大的特点就是不受时空限制,可以做到随时随地宣讲,这也是“微宣讲”的生命力所在。

　　邵阳市总工会在开展“系列讲话进企业”微宣讲活动时,积极创新载体,采用职工群众喜闻乐见、通俗易懂的形式,深入工业园区、企业、车间,实行点对点、面对面宣讲。在时间上不求“长”,宣讲时间控制在1个小时之内；在规模上不求“大”,职工听讲人数在50人以下;在规格上不求“高”,听众以一线职工群众为主。

　　“在东信棉业的职工食堂,三五十人围坐一圈,有的职工还端着饭盒,边吃边听……”邵阳市总工会党组成员、纪检组长雷虹说,我们创新了宣讲模式,形式不拘泥会议室,把“微宣讲”课堂搬进车间班组、职工食堂、活动中心等场所,开设短小精悍的“微课堂”,既丰富了职工精神粮食,又不耽误工作生产,深受企业和职工欢迎。

　　“微宣讲”不是一场生硬尴尬的理论灌输,而是一场互动的思想交流。“推进供给侧结构性改革是企业突破发展瓶颈的必由之路,我们发电企业要怎么推进这场改革?”当宣讲员讲完课后,宝庆煤电工会办主任陈桥华第一个站起来向宣讲团提问。

　　陈桥华告诉记者,宣讲活动结合行业实际,将职工生活密切相关的知识送到生产一线,效果非常好。“虽然说我们国企,劳资纠纷不会很多,但是‘微宣讲’来到我们企业一线,给职工上课,不仅可以提高职工维权意识,同时也能明确职工的义务,让他们认识到职工和企业是一个共同的利益体,对我们企业的效益有很大的促进作用。”陈桥华说。

　　小场面也能阐明大道理

　　“理论知识就像花一样,在诗人眼里它是诗歌,在普通人眼里,它是季节的变化。”邵东县总工会党组书记、副主席谭利军说,理论留给普通职工的印象总是“高大上”的阳春白雪,但理论也可“土”里“土”气。此次“系列讲话进企业”微宣讲活动更加注重创新,使理论宣讲寓教于乐、春风化雨,让职工群众把党的理论知识记得更牢。

　　在邵阳南方水泥公司,宣讲员用实例故事、一问一答的形式为大家宣讲《推进供给侧结构性改革》,新颖活泼的宣讲形式深受大家喜爱,30多名一线职工早早来到会场,摊开笔记本,现场秩序良好,既没有人接听手机,也没有人随意走动。在神斧三化集团、神风动力公司、湘中制药公司……类似的场景不断出现,讲师激情宣讲,职工仔细聆听,有的职工还利用手机等设备把视频、音频录下来,课后慢慢消化。

　　通过一个个小故事、小细节,以职工群众身边的人和事作为切入点,把大道理讲细、把理论讲活。既接了“天线”,也接了“地气”,职工群众听得懂、听得进、坐得下、留得住。

　　“用活泼生动话语,来解读政策方针、宏大理论等,深入浅出。内容说的都是我们身边的故事,我们也喜欢听。”工商银行邵阳分行红旗路支行职工刘洋说,用“微宣讲”的形式从身边的小故事讲起,以小见大、以点带面,讲清了中央精神和国家发展的主流,通俗易懂,感同身受。