邵阳市总加大劳模关爱力度

　　12月10日,邵阳市总工会生产部来了一位特殊客人,他是来自邵阳市汽车制造厂的下岗职工肖毅彪,他的另一个身份是邵阳市劳动模范。

　　“我这次是来交银行卡账号和劳模证书的。”看着大红的劳模证书,肖毅彪那因罹患重病而苍白的脸上露出幸福的笑容:“我能享受劳模福利,可以领1000元劳模慰问金。”

　　“为市级劳模争取慰问金是我们工会擦亮劳模金字招牌的系列动作之一。”邵阳市总工会党组书记、副主席刘文贤介绍,今年邵阳市总工会加大了对劳模的关爱、培养,在全市掀起“爱劳模、学劳模、当劳模”的热潮。

　　爱劳模:“让劳模们活出骄傲”

　　“今年我们市县工会干部全部出动,深入基层,对1238名各级劳模进行一次详尽的摸底。”在走访调查中,邵阳市总工会生产部部长阳小军发现,不少市级劳模由于分布在市、属企业,并且很多已经下岗失业,加之有的年老多病,生活贫困。

　　而更让阳小军焦虑的是,在916名市级劳模中,约有200名劳模因企业破产,已经和“娘”家失去了联系,“也许他们都已经淡忘自己是个劳模”。

　　“他们能忘,工会不能忘,劳模曾为城市做出了巨大的贡献。”电话、QQ、求亲拜友,在阳小军和邵阳各级工会干部的努力下,200名市级劳模都被一一找回了“家”,并为所有劳模建立了详尽的档案。

　　“失联劳模们回了家,就要让他们享受到家的温暖。”相比全国劳模、省劳模能享受国家、省下拨专款的慰问、补助、帮扶待遇而言,市级劳模的待遇毫无保障,“市级劳模也需要享有这些权益。”刘文贤与工会干部们将《关于安排专项资金解决市级劳模生活困难的建议》递交给了邵阳市人大常委会和市政府。

　　历经大大小小的会议,10多次的修改,2015年6月24日,《邵阳市市级劳动模范经济补贴办法》出台,除邵阳市级劳模每年春节可获得1000元慰问金外,劳模逝世后,家属可获得1000元慰问金,60岁以上的农业劳模还可以享受500~2000元不等的生活补贴,低收入劳模还可以申请每月500元的生活补贴。

　　“在电话里听到‘劳模’这个词时,我哽咽半天没有说话。”随着邵阳市公交公司的改制,市劳模罗金花远赴广东打工谋生,当她从电话里得知自己今年有1000元劳模慰问金时,心中感慨万千,已经许久没有人叫她“罗劳模”了,一句“罗劳模”又让她想起当年的激情岁月。

　　阳小军介绍,目前,该市第一批市劳模慰问金70多万元即将开始发放,第一批困难劳模生活补贴的申请也正在核实、办理中。

　　学劳模:传递劳模的平凡与快乐

　　2015年7月10日晚,在邵阳三一重工湖南汽车制造有限公司底盘生产车间,来自邵阳扬子巴士公司的驾驶员、市劳模佘志刚第一次走上了舞台。他成为了当晚最受欢迎的明星,他与一线职工分享的“8个快乐”获得了当晚8次最热烈的掌声。

　　“其实我是个胆小内向的人。”5月初,当得知自己要登台演讲时,佘志刚的第一反应是拒绝,觉得自己一个小小的驾驶员,有什么可以说的故事呢。

　　“劳模们大部分是平凡的、默默无闻的,没有惊天动地的故事。"邵阳市总工会副主席赵比特说,可劳模们身上都一个共同的闪光点,就是对生活、工作的热爱,身上充满了快乐的正能量,"工会有责任和义务搭建平台,让劳模们把自己的快乐传递出去,弘扬劳模精神。”

　　“可不能总采取礼堂听报告会的形式,那样太单调。”赵比特把劳模演讲与歌舞、小品、相声等文艺节目放在一起,希望在文艺节目映衬下,彰显出劳模的平凡与快乐。

　　最初赵比特还有些担心文艺明星会抢去劳模的光环,可当淳朴的佘志刚站在车间舞台上,用"邵阳普通话"与职工们分享那实实在在的快乐时,赵比特知道佘志刚打动了车间职工,因为他们也是千千万万与佘志刚一样普通的劳动者。

　　“我最大的特点就是爱笑。”快乐的佘志刚与其他几名劳模一起利用业余时间先后30多次走进车间、走进职工,以劳模演讲和劳模微宣讲的形式,面对面地将自己的快乐传递给身边的职工,他们的足迹遍布邵阳12个县市区。

　　如今,佘志刚已经成为邵阳市的大明星,在工作中,他听到市民群众讲得最多的话就是:“今天又坐上了劳模的车,真荣幸。”佘志刚所在的车队也成为“快乐劳动代言队”,笑容延伸至车队的每一个角落。

　　当劳模:“田间地头也可有劳模”

　　“只要有争当劳模的氛围,劳模其实处处都可以有。”湖南鸿利制药有限公司的省劳模舒利,是一位金银花低温烘烤专家,长期在田间地头与金银花打交道的他,没想到有一天会成立以自己名字命名的劳模创新工作室,并培养出5名“劳模”。

　　舒利告诉记者,他们的工作室成立于2013年,6个人一直致力于金银花烘培技术的研究,经过不断改进,他们创新的低温烘烤技术,大大提升金银花品质。

　　“技术创新了,我们并没有保留。”

　　为了进一步做大做强邵阳隆回县金银花产业,提升金银花品质,5名劳模创新工作室成员在舒利的带动下,轮流办班,对邵阳隆回县1万多人进行金银花种植、烘培技术的培训,发放资料1万余册。“培训后,金银花种植户每户人均收入增收1500元,凭这些,我就觉得他们5个也是劳模。”舒利说。

　　“劳模不在于称号,而在于他的精神。”阳小军说:“怎样把劳模精神渗透到这些非公企业、农村合作社?最好的方式就是建立劳模创新工作室。劳模创新工作室不仅是技术攻关,它更像是一盏灯,照亮了一大片地方,让劳模衍生出更多的劳模。”

　　在邵阳创建的30多家劳模创新工作室中,有12家建在非公企业,其中有些还和舒利劳模创新工作室一样建在田间地头。“工会的任务不是要评多少劳模,而是要营造争当劳模的氛围。”舒利说,未来,非公企业一定会涌现出更多的劳模。