通道：“三模式”提升司法能力

      湖南法院网讯  随着近几年新干警的招录，通道侗族自治县人民法院青年干警队伍不断壮大，该院以“大局出发小处着手”的姿态，结合该院实际，积极探索青年干警培养方式，逐步培养青年干警成为该院工作中的中坚力量。
      “一对一”模式丰满羽翼。 实施“导师制度”，实行“传帮带”实战培训，让青年干警到审判一线工作，由“老资格”法官帮带青年干警，做到“一对一”指导，参与案件从合议庭成员开始做起，亲身体验案件办理的过程，了解一线部门的工作特点，把握新时期人民群众对司法事业的期盼和需求；
      “心贴心”模式情感关怀。 该院非常细心照料青年干警的生活，完善生活设施，如食堂、健身房、篮球场、图书室等，想尽办法改善青年干警的生活环境，做到感情留人、用心留人，增强青年干警凝聚力及集体归属感。
      “放手干”模式快速成长。 青年干警缺乏经验缺乏历练，该院将一系列典型案件放手让青年干警全程参与案件审执过程，提高业务水平，同时，利用巡回办案、法制宣传的机会，安排青年干警下基层，直接面对群众，增加群众工作经验，进一步提升司法能力。
      目前，该院已有10名青年干警走上助理审判员甚至审判员岗位。