将人事制度改革进行到底——湖南省中医高专附一医院召开扩大周会

6月15日下午,湖南省中医高专附一医院在门诊召开扩大周会暨临床医技科室学科主任、专科主任及副主任竞聘动员大会,全体院领导、支部书记、中层干部、非值班人员300余人参加了会议。会议由医院院长主持,党委书记出席会议并讲话。

会议指出,6月16日——18日国家文明(卫生)城市复审专家组到株洲市暗访,各科室主任及护士长为第一责任人,要从宣传、医院内外环境、文明服务、医院设施、学雷锋服务五个方面抓好各项工作落实;全院干部职工一定要有整体观念、全局观念,在抓好新冠肺炎疫情防控同时要抓好业务工作。

会议就常态化疫情防控工作进行了部署,一是“拍”,门急诊病人一定要拍健康码;二是“调”,做好流调工作是重中之重,坚决杜绝病人绕开门急诊直接住院;三是“检”,所以疑似病人均做好肺部CT、核酸检测,应检尽检;四是“管”,严格做好各通道、口罩佩戴、病人及陪人的管理;五是“保”,保证不要漏掉一例疑似病例,保证医护人员无感染,保证医院不发生院感事件。全院干部职工一定要提高政治站位,坚持全院一盘棋,切实把医院的防控工作落到实处。

随后,会议传达了《2020年临床医技科室学科主任、专科主任、专科副主任竞聘方案》,对竞聘上岗的岗位设置、对象的基本条件、任职要求等作了详细解释,一是要拓宽选人用人范围,促进优秀年轻人才脱颖而出;二是要推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支素质佳、水平高、能力强的医院人才队伍,促进医院全面、快速、健康、持续发展。

会议指出,今年是大考之年,对医院来说,人事调整也是一次大考,要充分认识开展竞聘工作的重要性和必要性,要认识到实施竞争上岗是提高干部队伍整体素质的要求,是干部职工展示才智、实现自身价值的有效途径,是对全体干部职工的一次政治考验。会议强调,一是要将思想统一到党委的决策和部署上来,这次竞聘是大考之年的迫切需要,是医院全新的改革探索,是严肃的政治工作,是满足人民美好生活的需要;二是这次竞聘上岗具有几个特点和原则,体现了时代发展的趋势,确保老人有活路、年轻人有出路;三是要正确看待上与下、进与退,严肃纪律要求。医院从此没有最好,只有更好,说到不如做到,要做就做最好,要不负所学,不负人生,不负组织。要做最好的医院,因为不是每家医院都叫省中医高专附一医院。