赫山区召开“让青春出彩”青年干部座谈会

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11月5日上午，由赫山区委、区政府主办，区委组织部承办，区妇联等5个单位协办的“让青春出彩”青年干部座谈会在碧云宾馆一会议室召开，区“四大家”主要领导和在家的区委常委出席会议，区委组织部部务会成员、区人才工作领导小组成员单位主要负责人，区委组织部全体干部，全区党政领导干部代表、选调生代表、公务员代表、引进人才及事业编制干部代表、大学生村官代表、青年创业代表等130余人参加了座谈,其中女性55名。会议邀请市委组织部干部二科科长、青年干部科科长姚勇奇参会。会议由区委常委、组织部长罗晓皓主持。

座谈会上，8名青年干部结合本职工作，谈了自己的成长经历、心得体会和工作经验，并就如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了很好的意见建议。在互动提问环节，青年干部就工作中的一些疑惑、困难向在场领导提问，各位领导结合自身成长经历和心得体会，引经据典，答疑解惑，博得了青年同志的阵阵掌声和欢呼声。言谈之中，显示出青年干部积极进取，努力实践，勤于思考，敢于担当，展示了当代赫山青年干部的良好精神风貌。

互动交流结束后，区委副书记、区长邓正安用“后生可畏、后继有人”八个字总结自己的参会感受。他指出：青年干部起点高、能力强、来势好，务必珍惜美好时光，正确认识自我，从树立远大目标、坚持不懈奋斗、敢于担当、乐于奉献、主动创新、坚持学习等六个方面全面磨砺自己。以自己的实际行动，为推动赫山科学发展、加快发展、率先发展作出新的更大贡献。

最后，区委书记贺辉作重要讲话。他认为：青年干部学识丰富但经验不足、思想活跃但容易浮躁、充满干劲但容易气馁、富有创造力但容易理想化。就青年干部应该怎样发展，如何成才? 贺辉从六个方面作强调：即，年轻干部要有肩负使命的责任、要有扎根基层的决心、要有勇于实践的担当、要有克服困难的勇气、要有淡薄名利的心态、要有宽容豁达的人格，为青年干部的成长成才指明了方向。他强调，培养和选拔青年干部，是一项继往开来的战略工程，是一项长期而艰巨的任务，事关赫山干部队伍建设质量，事关赫山发展，全区上下务必引起高度重视。区委将通过改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全青年干部培养、选拔、锻炼的长效机制。组织部门要立足当前、立足未来赫山发展实际需要，加强战略配备，加强教育培养，高规格定位、高标准要求、高质量培养，为青年干部提供广阔的发展空间，为区域经济社会发展打造强有力的青年干部队伍。各相关部门要把青年干部培养工作作为一项根本性、战略性的工作来抓，倾听青年干部心声，关心青年干部成长，支持青年干部工作，为青年干部成长营造良好的工作氛围。