资兴市市场和质量监督管理局人事制度改革全面完成
22.04.2016 20:08
本文来源: 质量技术监督局
此次人事制度改革以《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》和《关于进一步规范人事调配工作的意见》（资办发[2009]3号）等有关法律法规为依据，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、优化结构和公开、平等、竞争、择优的原则，公开择优提拔中层领导干部。此次改革历时26余天，通过个人报名、资格审查、民主推荐、民主测评、演讲、现场答辩、公示等程序，进行优化组合，人尽其才。为确保竞争结果公平、公正，该局对人员范围、入围条件、计分方法、竞争排名全部及时通报、公布和公示，并邀请资兴市委组织部、市人力资源和社会保障局的有关人员全程参与。全局在职干部职工全部参加双向选择。
此次人事调整，全局30个中层岗位调整了22个，4名优秀的年轻骨干在竞争上岗中脱颖而出，担任监管所长，人员轮岗交流调整面达87.6%。
这次干部人事制度改革，建立起了干部能上能下的激励机制，营造了人心向上，充满活力，干事创业的良好风气，全局各项工作稳中求进，呈现出内和外顺的良好工作局面。
本文来源: 质量技术监督局
22.04.2016 20:08