邵阳市质监局下属事业单位首次岗位设置进入收尾阶段
14.11.2016 13:33
本文来源: 质量技术监督局
今年5月，市编办下达了《关于邵阳市质量技术监督局所属事业单位职责、人员编制和领导职数等事项的批复》（市编办发[2016]6号）文，邵阳市质监局结合全局事业单位现有岗位情况，以及技术强检的发展需要，积极推进所属事业单位首次岗位设置相关工作，扎实做好该局分级管理改革“最后一公里”的工作。
该局所属事业专业技术人员多、比例大，职务工资多年未兑现，呼声和要求较高，市人社局对初次设岗要求严格，专业技术的结构比例不得突破。政工科及各单位克服困难，反复与市人社局协调沟通，积极争取政策，并根据实际情况，适当调整岗位设置指标和结构比例，尽力向基层一线检验、检定人员倾斜。所属事业单位按照程序步骤，开展调查摸底测算，制定各事业单位岗位说明书和岗位聘用办法，形成完整岗位设置方案，上报市人社局核准备案，并与职工签订聘用合同。进入收尾阶段后，政工科积极与市人社局工资科协调，加大工作力度，提高工作效率，仅用一周时间就全部完成了所属事业单位全部70人的工资审核工作，为解决了所属事业单位广大专业技术人员的专业技术职务工资兑现问题铺平了道路。
试行事业单位岗位设置管理制度，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要。该局在推进所属事业单位首次岗位设置工作中，始终坚持按政策办事和公开透明的原则，积极稳慎地开展岗位设置工作，确保广大专业技术人员的工资待遇得到提高、职称晋升通道得到保障，同时也调动了事业单位各类人员的积极性、创造性，工作得到了广大职工的拥护。
本文来源: 质量技术监督局
14.11.2016 13:33