株洲市卫生计生委“四个更加”强化党风廉政建设

  为加强株洲市卫生计生系统党风廉政建设，进一步压实“两个责任”，株洲市卫生计生委纪检组于2017年1月上旬采取明察暗访、听取汇报、查看资料、情况反馈等形式对11个委直医疗卫生单位进行了2016年度考核，同时，借考核之机分别对各单位班子成员进行廉政集体谈话，反复强调党章、党纪意识，并在谈话中对各单位党风廉政建设工作提出了“四个更加”的要求。

　　把责任落实摆放在更加突出、更加重要的位置。一是要自觉担责。党委对单位的党风廉政建设负全面领导责任，要自觉、主动把党风廉政建设工作作为分内之事、应尽之责来抓。分管领导必须对分管领域党风廉政建设工作安排部署及推进、总结情况报告进行签字背书。凡是签字背书事项，若发生党风廉政方面的问题，签字背书者将被追究责任。确保责任明确、履责有依、问责有据。二是要认真履责。谁管谁负责，谁分管什么工作就对分管工作上的人和事负党风廉政主责，就必须在所管的事项上建立和完善一套管用的工作制度，特别是要建立健全药品、医疗器械、医用耗材采购、商业统方、红包回扣、过度医疗、辅助用药、基建项目监督制度、收费管理制度以及人事、财务管理制度。三是要带头守责。院领导干部在管好自己、做好表率的同时，对中层干部等下属要加强管束，督促大家遵规守纪。

　　把作风建设整治出更加务实、更加满意的成效。一是教育要常态化。充分运用廉政党课、警示教育、廉政公益广告、短信、微信公众平台等多种形式，广泛开展廉政宣传教育，形成常态。二是监督要常态化。要将“不作为、慢作为、乱作为”、“乱收费、乱检查、乱治疗”、收送红包礼金、拿回扣、雁过拔毛等方面的问题作为重点整治内容。每位院领导要坚决拒绝药品供应商、器械供应商、耗材供应商、基建公司等与单位有业务往来的一切服务对象借新产品、新设备推介等名义安排的吃请、旅游等活动。三是检查要常态化。形成定期检查的长效机制，从严监管，从严整治。

　　把廉政监督筑牢成更加有力、更加坚实的保障。一是在推进“三转”上给支持。全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，让纪委把主要精力放在监督执纪问责上，确保纪委能更好地履行监督责任。二是在执纪办案上给支持。不干预纪委办案，不向办案人员施加压力、制造阻力，坚持做到对党员干部的违纪问题不护短、不说情，对案件办理不干涉、不干扰，努力为纪委依法办案创造良好环境，切实当好纪委的坚强后盾。三是在工作保障上给支持。全力为纪委排忧解难，对纪委工作、办案、装备经费等给予优先考虑、优先保障,落实好纪检干部的办案津贴。四是在队伍建设上给支持。纪委这个岗位是与违纪对象斗智斗勇的岗位，必须配备具备斗智斗勇能力的干部，配齐配强纪检监察工作队伍，表现优秀的在考核、评先评优时倾斜，在选人用人时予以提拔或重用。

　　把纪检监察建设为更加可靠、更加优秀的队伍。今年工作怎么做，纪委要心中有目标、有方向、有思路，不折不扣地贯彻上级要求和部署，确保监督到位、执纪到位、问责到位。一是要敢担当。要迎难而上，发现问题要敢说不，不当“老好人”。二是要知情况。要对单位的制度建设情况心中有数，经常关注制度的制定、执行情况。要对单位党风廉政的薄弱环节心中有数，有针对性地采取措施使之不再薄弱下去。要对单位的风险岗位心中有数，做到加强监督、经常提醒。要对自己的监督责任心中有数，做到认真履职，监督到位。要动脑筋想点事，创新监督方式，增强发现问题的能力，对问题做到早发现、早报告、早处置，把监督做细做实。三是要强素质。要加强业务学习，熟知党内法规，从纪检报、纪检网站中获取知识和工作方法。四是要知敬畏。作为纪检干部要有严格自律的担当和决心，做到打铁还需自身硬，为单位的健康发展保驾护航。