衡阳市餐饮行业工会工作生机勃勃

近日，衡阳市餐饮行业召开了工会联合第一届四次职工代表大会，来自全市100多家餐饮连锁企业的工会主席、职工代表参会，我市七个县（市）的餐协代表列席。我局、市总工会也应邀派员出席。

近年来，我市餐饮行业基层工会组织不断壮大，已由最初成立时8家，发展到了52家（合计为300余家门店）。市餐饮行业工会联合会积极为餐企职工排忧解难，发动餐协会员单位为行业特困员工捐款献爱心，5年来先后为会员企业近百名特困员工成功申报了特困救助金，指导的有关餐饮企业为发生工伤、因工死亡事故的员工家属申报、理赔工伤工亡金额达200多万。在我局和我市有关职能部门的大力支持下，市餐饮行业工会联合会于2015下半年成功举办了衡阳市第二届烹饪大赛，为100名厨师办理了中级职称证书，并表彰了一批市级和行业级劳动模范，先进企业工会；2016年7月份举办了中国祁东黄花节八大菜系黄花菜创新大赛，并编辑出版发行一套衡阳餐饮文化集锦，填补了我市餐饮业无餐饮文化传承之空白。

为支持我市创建文明城市，餐饮行业党委、协会、工会2014至2015年联合市总工会、市城管局工会、市环卫处工会，开展了市餐饮业迎新春、心连心、慰问宴请环卫工人公益活动（3000余人），得到了众多会员企业的积极响应和参与，受到了市委市政府及相关部门的一致好评。

2015年，市餐饮行业工会联合会帮助指导28个会员企业建立健全规范管理劳动用工制度，并指导企业办理了工伤保险申报手续，指导帮助新加入工伤保险的企业为1900名员工购买了工伤保险，取得了劳动争议调解工作前移和餐饮业工伤参保比率明显提升之成效，得到了市人社部门和市总工会的表扬和肯定。

这次会议提出了市餐饮行业工会联合会今后工作的重点，一是紧紧围绕调结构、保稳定这一方针，切实履行业、企业二级工会、劳动争议调解、职工维权帮扶、企业工资集体协商的职责，充分发挥“娘家”的桥梁和纽带作用，进一步树立“员工之家”、“五一先锋号”餐企个人与集体标杆形象，指导企业工会法人代表、企业职代会、企业民主生活会的制度完善，建立健全餐企特困职工、特困党员扶贫对象档案。二是要在新常态下学会市场化运作筹集工会活动经费。目前，非公经济党工组织普遍存在办公经费没有保障，行业与企业工会主席、专干没有工资、补贴，工作岗位是兼职等现实问题，会议提出要借鉴一些餐企建立工会爱心基金的办法，去解决餐企工会活动经费没有和不足之问题。三是为了规避企业经营风险，保障员工各项合法权益，要筹建行业劳动用工规范办公室，对企业进行劳动用工规范政策的宣传与解读，工伤参保、劳动争议调解、职工维权帮扶中的业务指导、咨询、培训，下大力解决餐企劳动用工规范意识滞后，解除劳动用工关系随意性大，劳动争议中主观意识强，规避风险中领会政策精神差等重点、难点问题。同时引导劳动用工管理还不够规范的企业，尽快加入创建和谐餐饮队伍中来。

会议最后号召餐饮企业真诚团结，携手共进，坚守行业自律维权的发展方向，增强内生动力，坚持守法诚信，共促行业发展，创造更加美好的明天。（撰稿人：刘婕）