衡阳市质监局开展“为官不为”问题集中整治
24.07.2015 10:56
本文来源: 质量技术监督局
根据夏日新局长的批示，衡阳市质监局监察室迅即制订了《开展“为官不为”问题专项整治工作方案》，报市局党组专题会议研究通过，成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，监察室、人事科、办公室主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
为将“为官不为”专项整治工作落到实处，在当前和今后一段时间，衡阳市质监系统将突出以下五个重点：一是加大宣传力度。通过大张旗鼓的宣传，让全系统干部职工深入了解哪些行为属于不作为不担当行为，让全系统副科以上干部清楚《问责办法》将问责什么将怎么问责，让3大类16种“为官不为”情形和10种问责办法在全系统入脑入心，从而深刻了解到“为官不为”问题的严重性和危害性；二是狠抓工作落实。在整治“为官不为”问题上，不搞形式主义，不为一己私利，动真来硬，敢管敢抓敢担当，让“为官不为”成为过街老鼠、人人喊打，变“不为”为有为、有威、有位；三是严厉问责查处。对曝光暴露出来的问题，不遮不掩，严肃处理，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让怠政、庸政、惰政官员成为广大干部的反面典型，从而树立正确的政绩观；四是强化协作联动。各单位各部门要密切配合，充分发挥党组的主体作用、纪检组的监督作用，从抓工作纪律入手，坚持严查严管，抓早抓小，一个节点一个节点地抓，一件小事一件小事地抓，积小胜为大胜，将“为官不为”问题扼杀在萌芽状态、摇篮之中；五是形成工作常态。像抓“四风”一样抓“为官不为”问题，在抓“四风”取得的成就之上再接再厉，持续发力，形成常态化，营造风清气正、敢于担当、勤政廉政的环境。
衡阳市质监局《开展“为官不为”问题专项整治工作方案》出台后，各单位行动迅速，层层召开会议宣传发动，形成了一把手负总责，以整治工作作风为切入点，先自查自纠，再对照问题查缺补漏，一级抓一级，层层抓落实、促整改的工作局面，并初见成效。7月20日（周一）8点整，监察室对机关大院的上班纪律进行监督；办公室对机关食堂就餐时间进行严格把关，8点后准时关闭就餐窗口；计量测试中心实行上班指纹打卡；质检所所长带队抓上班考勤；信息所对市政务中心和市局机关大院内的两个“质监窗口”工作人员上岗情况实行台账管理；稽查支队为打造“打假铁军”，一上班即召开全队动员大会，严明工作纪律；各县市区质监局纪检组将本单位的工作劳动纪律情况、“为官不为”问题专项整治推进情况，及时向市局纪检组进行沟通和汇报；全系统在思想上、行动上与市局党组保持了高度一致，坚决摒弃庸政、懒政、怠政等不良习气。
衡阳市质监局党组书记、局长夏日新表示，作风建设永远在路上。全市质监系统将以更高标准和要求主动作为，奋发有为，让人人干净干事、个个担当作为成为一种新常态。
本文来源: 质量技术监督局
24.07.2015 10:56