衡山县：“三不一查”妥善化解群体纠纷

　　为构建和谐稳定的劳动关系，县人社局劳动人事争议仲裁院采取“三不一查”工作制，灵活运用调解和仲裁手段，妥善化解群体性劳动争议。

　　一是稳定事态不能乱。对属于劳动仲裁受理范围的群体性案件，不推诿扯皮，给当事人讲清申请程序和条件，按时受理并告知当事人，将劳动纠纷引导到依法办案程序上来。

　　二是着重调解不勉强。在办案过程中，积极发挥劳动争议调解平台的作用，通过调解来解决问题，主动做好双方当事人的协调沟通，正确引导双方理性解决问题。比如拖欠劳动报酬方面的争议问题，督促用人单位按照工资标准及时将工资发放到位;对于经济赔偿方面的争议问题，通过双方的适当让步，使问题通过调解得以解决。

　　三是依法裁决不偏向。对双方当事人分歧比较大，仲裁院依照相关法律法规依法裁决，让双方步入法律诉讼程序。

　　四是查找症结堵漏洞。及时帮助用人单位查找引发劳动纠纷的根源，完善单位内部劳动用工管理制度，重点是完善与劳动者签订劳动合同、严格执行按月发放工资制度等。

　　今年以来，共计受理群体性劳动争议案件(3人以上)5起，涉及劳动者126人，涉案金额170多万元，均成功调解结案。(谷湘平)

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　　 衡山县开展“夏送清凉·关爱相伴”慰问活动  

　　连日来，衡山县持续出现高温炎热天气。为认真做好防暑度夏工作，近日，县人社局联合县总工会组织开展“夏送清凉·关爱相伴”活动。

　　慰问组一行在副县长廖文伟，副县级干部、县总工会主席汪炳林，组织部副部长、县人社局党组书记、局长刘伟，县人社局党组成员文军的带领下，先后走访慰问了环卫处、公路局、衡州公司、自来水公司、客运办、交警队、城管队和电力公司等相关企业，为坚守高温、高湿、高空、露天作业岗位的基层职工和一线工友们送去丝丝清凉和缕缕温情。

　　炎夏送清凉，点滴润人心。“这几天天气闷热，慰问组想得真周到，给我们送来了清凉油、风油精、藿香正气水和矿泉水，让我们的工作增加了信心和动力。”一名环卫工人在收到慰问组送上的“清凉小礼包”后感激之情溢于言表。 (谷湘平)

　　 驻县人社局纪检组“五举措”推进作风建设  

　　“现在到社保综合服务大厅办事又快又好，再不像以前那样让人跑得团团转。”8月12日上午8:12，灵活就业人员夏先煌缴纳社保费时深有感触地说。是的，如今衡山人对该县人社部门的服务普遍比较认同，认为今年人社部门的服务又有新变化。

　　据悉，今年以来，该县人社局通过“五举措”，从细微处着手，坚持抓早抓小，从劳动纪律抓起，促进了政风行风更加务实、亲民，赢得了民心民意。

　　一是服务大厅推行指纹考勤。在所有服务大厅推行工作人员指纹考勤，严格上下班考勤制度，严肃工作纪律处分，防止迟到早退现象的发生。

　　二是出台《加强劳动纪律管理具体规定》。对迟到、早退、旷工等行为作出了具体界定。同时，对干部职工享有国家规定的公休假、婚丧假等权利的条件作出了具体阐释。

　　三是严格执行作息时间。根据夏令时、冬令时的作息时间安排，促进干部职工早上班晚下班，规范机关办公秩序。

　　四是常态化开展明察暗访。驻局纪检组开展常态化明察暗访。同时通过开展领导带班值班等方式，强化对工作纪律的检查，发现存在的突出问题及时督促整改。

　　五是加强考勤结果监督和运用。为确保考勤结果的真实性，驻局纪检组每月要对考勤统计结果进行抽查，并将各单位考勤情况在局内进行公示通报，接受监督。同时，明确规定考勤结果和劳动纪律执行情况与单位及个人年度考核、评优评奖等直接挂钩。凡对政风行风建设造成负面影响的单位和个人一律取消评先评优资格，并进行责任追究。(谷湘平)

　　 人社系统添喜事——原创歌曲获全国金奖  

　　本网讯(通讯员 谷湘平) 2015年8月16日，经国家文化部批准备案，由中国大众音乐协会举办的高规模、高水准、高影响的全国大型音乐展演盛典----“放飞中国梦，相聚在北京2015”在京隆重进行。衡山县人社局局长刘伟作词，副局长黄鸣作曲的音乐作品《我的老父》喜获全国原创词曲金奖。

　　中国著名词作家、剧作家阎肃，中国文联副主席、全国政协教科文委副主任、中国音乐文学学会主席晓光，原东方歌舞团团长、中国大众音协主席、著名歌唱家李谷一等音乐界领军人物和知名人士出席盛典活动，并为获奖歌手、乐手及词曲作者颁奖。

　　据悉，“放飞中国梦，相聚在北京2015”活动于今年2月启动，共收集到应征原创音乐作品一万余首。《我的老父》经过专家组严格筛选和比对，以激情豪放的文字、清晰轻快的旋律，获得评委组一致青睐，被评为全国原创词曲作品金奖。这是建国以来，人社系统工作人员业余时间原创音乐作品在全国首次获得的最高殊荣。

转自湖南民生网