蓝思科技：正酝酿爆发式增长

　　事件缘起蓝思科技股份有限公司一季度业绩——这个季度的营业收入和净利润均出现同比大幅下滑。其中，营业收入约为26.8亿元，同比下滑35.84%；净利润约为1.65亿元，同比大幅下滑约59.32%。

　　一季度业绩“巨降”引来网络媒体报道，进而指称蓝思将大幅裁员，还有一批高管减持股票等等。

　　真相究竟如何？5月23日，记者就此前往浏阳经开区及蓝思科技榔梨、星沙厂区进行采访。

　　 业绩巨降？属正常波动，正酝酿爆发式增长

　　蓝思科技目前在湖南有三个园区(浏阳园区、星沙园区、榔梨园区)，其总部及主要产能均在浏阳经开区园区。

　　“今年以来浏阳蓝思科技不断加大投入，已建成近40万平方米的新厂房，相关设备安装调试紧锣密鼓进行，新的增长正在酝酿之中。”浏阳经开区党工委副书记、管委会主任郭力夫说，“上周五和今天蓝思股价的上涨就是最好的回应。”

　　上午10时多，正在美国洽谈业务的蓝思科技股份有限公司董事长周群飞，也在朋友圈中回应了朋友们的关切：“真相是我们利用春节延长放假，对旧工厂、旧设备做了大的布局调整，无尘车间升级，设备添加自动化，以应对3、4季度的新产品升级换代。这本来是利于公司长远发展的好事，当然也因此导致一季度业绩下滑。但我坚信磨刀不误砍柴工！也坚信我的客户、我的团队有强劲的爆发力。”

　　“时间会给出结果。三季度销售旺季来临时，公司业绩将会快速回升，全年营收和净利增长预计均达到10%”。周群飞透露，蓝思的两个定增项目，一个是在蓝宝石项目，一个是3D曲面玻璃项目，都正在如火如荼进行中。

　　“蓝思一季度的业绩下降，也与客户本身的产品投放周期波动有很大关联。”蓝思科技董事办主任邓汉刚说，作为一家科技型公司，季节性的业绩波动本属十分正常。公司针对未来产品技术更新换代即将带来成倍增长的发展机遇，加紧进行技改投资，正在酝酿新的爆发式增长。

　　 大幅裁员？导入自动化，但不会裁员

　　网络报道中提到，“今年公司将再投入10亿元，在几个产业园平行推进自动化生产，可少用2至3万名员工，减少用工成本10至15亿元。这意味着，蓝思科技可能还将进行较大幅度的员工裁减。”

　　“蓝思没有裁员计划。目前公司正在逐步导入自动化，腾出来的员工逐步转移到新的产能和新的项目上。随发展规模增长不再相应比例增加绝对人数，相当于今年及明年会减少新增人工1至2万多人。”邓汉刚解释，公司目前人员的绝对数量不会也没有减少，依然保持在7万多人。

　　“公司订单饱满，各大厂区都在两班倒开足马力生产。”邓汉刚带着记者在厂区转了一下，证实所言非虚。记者看到，应聘者在专设的“人才接待中心”排起了长队。“上午人还多些！”邓汉刚说，这样的场景在三个园区都有。2016年春节后，蓝思科技即举行了大规模的春招，到现在已招募中高端管理技术人才500多人，基层一线员工1万多人。

　　目前，蓝思科技基层一线员工缺口很大。其中，检验员5000人，作业员7000人。浏阳南园新区，仅生产品质方面的管理人才，需求就达250人；另一大新项目榔梨(二期)及星沙新项目的研发及管理人才需求300人。

　　蓝思科技招聘负责人告诉记者，近期，蓝思科技将通过每周六的湖南人才市场、长沙人才市场以及周边县市劳动局、大专院校等进行人才招聘。每周一至周六，公司三大园区均组织员工现场面试。

　　 高管减持？提示性公告被误读

　　对于“高管减持”这一网络报道中的“要害”处，蓝思科技主管财务的副总经理刘曙光回应：这是一项常规的程序性公告，被部分投资者误读了，被网络报道误导了，“蓝思科技董监高以及其他重要股东，对公司未来发展前景看好。”

　　根据深交所的要求，对于有“高送转和公积金转增股本”计划的上市公司，持股5%以上股东、董事、监事及高级管理人员的减持事项属于监管部门关注的敏感事项。如若未提前公告说明相关股东和人员减持计划，而出现减持情况的，深交所将启动处罚。

　　蓝思科技2015年良好的业绩催生了公司高额利润分配。根据公司4月23日发布的《2015年度利润分配及公积金转增股本方案的公告》，蓝思科技拟以截至2016年4月22日公司总股本为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币10元(含税)，送红股2股，同时以资本公积金转增股本，每10股转增18股。

　　“正是基于这个规则，公司发布了上述提示性公告，以避免可能的潜在违规风险。”刘曙光说，这个意在确保合规的提示性公告，并不代表公司相关股东和董监高人员的实际意愿和计划，更不是公告所列的10位董监高人员的“集体减持”计划。