苏仙区:干部作风提质工作取得成效

15.09.2015  20:01
  为持之以恒改进作风,努力建设一支遵守纪律好、公众形象好的农机干部队伍,苏仙区农机局强化措施,扎实推进机关干部作风建设,在构建机关干部作风建设新常态方面取得成效。
  一是强化考勤监管,立标准。执行考勤签到制度,要求全体干部职工加强自律自省自警,争做遵守纪律模范。对执行考勤情况进行全程监督检查,定期在机关作风建设通报会上,对执行考勤情况进行通报表扬或上报相关部门进行问责处理。
  二是强化活动载体,树形象。围绕作风大提质主题活动为抓手,深入村组开展农机购置补贴、农机安全监理宣传活动;开展“打非治违”“隐患排查”专项整治;开展农机合作社经营调研、“四型机关”创建等活动,与群众面对面,将部门职能的履行与服务群众进行零距离接触,不走过场。把机关作风提质和群众的切身利益结合起来,树立高效便民的农机服务新形象。
  三是强化督查落实,提效率。在作风督查过程中发现问题及时通报,并追究当事人及其部门负责人责任。完善目标考核体系,将干部职工作风建设纳入年度目标考核,作为股室和个人年终评先评优条件之一,增强机关作风建设的内在动力。同时设立机关作风举报信箱、公布监督电话等形式,接受社会监督。