胡伯俊厅长主持召开厅新进干部座谈会

　　作为省人社厅党组2014年民主生活会第一次征求意见，11月28日，厅长、党组书记胡伯俊亲自主持召开新进干部座谈会，了解新进干部工作和生活情况，听取对厅党组的意见建议。2013年以来军转安置、公开遴选、调入等新进厅的25名干部参加座谈。

　　25名参加座谈会的新进干部逐一发言，谈到厅工作感受，反映工作生活困难，提出了38条中肯的意见建议。会议气氛热烈活跃，大家各抒己见、畅所欲言，原计划3个小时的座谈延长了1个小时，会议开出了效果，达到了预期目的。大家普遍认为，虽然进厅时间不长，但深切感受到人社厅是一个为民办实事、做好事、解难事的政府工作部门，自己能进入到这样一个部门工作，感到责任重大、使命光荣；厅党组班子团结务实，厅里环境风清气正，领导关心，同事亲和，大家团结协作，是一个干事的团队，是一个温暖的大家庭，增进了自己的归属感，使自己更加珍惜、珍爱这个集体；同时，进到厅里，感觉到有“知识恐慌”、“本领恐慌”，希望组织上为大家多提供学习的机会，多搭建交流的平台。

　　胡伯俊厅长认真倾听每位同志的发言，逐一记录发言要点，不时插话点评，对大家提出的困难和问题交代机关党委、办公室、人事处、后勤中心负责同志要抓好服务和协调，尽力解决干部实际困难，为干部创造良好的干事、成才环境。

　　胡伯俊厅长充分肯定了新进厅干部素质好、有激情、有干劲、朝气蓬勃，发言用真心、讲真话、露真情，准备工作充分，讲得有水平，意见有见地，建议有帮助。大家把原单位好的工作作风、精神状态带到厅里，在新的岗位，带着责任和感情，尽职尽责，做了大量的工作。胡伯俊厅长表示，对大家提出的意见建议照单全收，要求监察室和厅办公室整理汇总、认真研究。最后，胡伯俊厅长语重心长地对大家提出三点希望。一是讲党性，以不变应万变。要坚定政治信仰和政治立场，用高度的政治自觉，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定“两个一百年”的宏伟目标，践行社会主义核心价值观。二是讲德性，不变中有变。既要坚持党的优良传统和作风，坚持社会主义核心价值观，吸收中华文化的精髓。同时，随着知识更新加快，科技发展日新月异，世界文化多元化，又要注意吸纳人类文明进步的共同成果，学会扬弃，与时俱进，不断提升工作能力和水平。三是讲悟性，以变应变。要加强知识学习，提升完善知识结构，跟上时代的步伐，增强工作的预见性。要立志做大事，不要立志做大官。什么是大事？从头至尾把一件事情办好了，就是大事。要锻炼“嘴巴子”，提高语言表达和宣传能力，服务好群众；加强锻炼“笔杆子”，提高文字材料、调研报告和综合文字能力；锻炼“腿杆子”，注意增强办事、办会能力，提高对上、对下、对外的沟通协调能力。要增强法治意识，坚持创新突破，为建设责任人社、效能人社、阳光人社、诚信人社、清廉人社做出新贡献。