省职防院开展院长与青年面对面交流活动

6月19日，省职防院组织了以“真诚沟通，用心交流”为主题的青春对话活动，张贻瑞院长与青年代表面对面，共同分享青春话题。党委副书记邓晓彬、工会主席段玉娟、各党支部书记、医务科科长、护理部主任等与120余名青年代表参加活动。据统计，团委工作人员共发放100份问卷调查，收回98份，通过调查表的反馈，本次活动的满意率达到了93%！

交流活动由党委副书记邓晓彬主持。活动第一部分是“院长与青年”面对面，青年职工踊跃发言与院长思想交锋，将青年人最关心、最关注的单位蓝图、科室发展、个人规划、科研发展、工资待遇等问题一一提出，张贻瑞院长仔细聆听并给予回复。有代表提出护理队伍临聘人员多，流动性大，希望能进一步解决护理队伍人员编制问题。张院长首先就我院目前人员编制进行了清晰的讲解，接着肯定了护理队伍在院里的贡献，最后明确表示为了稳定护理队伍，将长期、逐步的解决人员编制。有代表提出希望开放“院长活动日”使本次活动常态化，张院长表示不一定要设立固定的院长接待日，只要有时间天天都欢迎大家交流，办公室大门永远向广大职工敞开。

张院长对青年职工提出的问题十分关注，肯定了这支青年团队在学术上肯钻研、在服务上肯奉献、在生活上有活力，“颜值高、有激情”，是患者和同事都欢迎的人群。他时而解惑答疑、时而讲解分析、时而表扬肯定；有时引经据典、有时郑重承诺、有时诙谐幽默，动之以情、晓之以理的将在场的每位青年代表深深的吸引在他的回答中，将活动的气氛推向第一个高潮。

活动第二部分，张院长围绕青年代表最关心的“钱“的问题，结合全院实际为大家讲授了生动的一课。张院长以“钱”为主线，首先抛出了一连串发人深省的问题“我们赚钱的目的是什么？单位赚钱的目的是什么？个人只关注钱的支出，单位却必须平衡钱的收入和支出，没有收入哪来支出……”。然后小到个人，大到单位来为大家分析了赚钱的目的，方向在哪等等。按照创造价值的具体目标到实施方案到最后执行这条线，就单位目前的经济运行情况，具体的收支；试验大楼项目建设的经费来源，建设进度；院里目前在全国职防系统的社会地位、规模、个人收入、业务发展与外院的比对等都做了详细明了的讲解，并且对80、90后这一代过强的优越感，过度的依赖性做出了中肯的点评。

张院长以自己的亲身经历，告诉年轻一辈该如何明确自己的人生定位，该如何发挥个人的潜能，为单位、为科室的发展出谋划策，让我们深切的懂得了只有职防院发展了，科室才有前途，个人才会成长。张院长这堂充满激情的讲课让我们近在咫尺的看到了一把手亲切的一面。他一改往日不苟言笑的严肃，一直行走在青年代表中间，保持零距离讲解。期间，他还用自己女儿在读博和结婚生子之间的取舍，谈到了大龄剩女的婚姻问题，让所有青年代表看到了他其实也是一位慈祥的父亲。

邓晓彬副书记作小结发言，他认为青年人是事业的接班人，是省职防院发展、学科发展的骨干和中坚力量，希望大家更多的充分发挥聪明才智，保持旺盛的工作热情，要把握各种机会“苦练内功”，提高自身能力和综合素质，迅速成长为在各个领域都能独当一面的“前锋”队员。

与会青年代表一致认为，院长与青年“面对面”这种“零距离”与领导交流的方式十分接地气，通过这种方式得交流和碰撞，让广大青年了解了省职防院目前的状况、未来的发展，学会了用主人翁的态度去面对以后的工作、生活。同时让广大青年受到鼓舞，学会了担当，化抱怨为行动，更加紧贴省职防院的发展脉搏。