湖南省职防院举办三级医院绩效考核培训

近日，湖南省职业病防治院举办了三级医院绩效考核培训。湖南省卫生健康委医政医管处有关负责人受邀主讲，院党委书记、院长、工会主席及各行政职能科室、临床医技科室中层干部、护士长参加了此次培训。

培训重点围绕三级公立医院绩效考核相关情况介绍、国家检测指标解读以及如何提高绩效考核成绩等三个方面展开，具体包括：强调公立医院绩效考核需要坚持“一条主线”（回归公益性）、围绕“两个重点”（公立医院综合改革和医疗卫生行业综合监管制度）、突出“三个趋势”（综合性、独立性、智慧性），并对三级公立医院绩效考核指标体系进行了详细解读。指出该体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度构成，包含一级指标4个、二级指标14个、三级指标55个，其中定量指标50个、定性指标5个。医疗质量指标部分有二级指标4个、三级指标24个（国家监测指标10个），其中定量指标22个、定性指标2个；运营效率指标部分有二级指标4个、三级指标19个（9个国家监测指标），其中定量指标17个、定性指标2个；持续发展指标部分有二级指标4个、三级指标9个（国家监测指标4个），其中定量指标8个、定性指标1个；满意度评价指标部分有二级指标2个、三级指标3个，均为定量指标和国家监测指标。此外，还强调了医院病例组合指数（CMI）的重要性，对病案首页填写等各个流程的质控提出了要求。

该院党委书记在总结讲话中指出，三级医院绩效考核是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，也是唯一的、最权威的国考。作为三甲公立机构，他要求全员参与坚定信念，对标对表抓好落实，加强对数据的分析和研判，完善医院的精细化管理体系，加快提升全院综合管理水平。