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8月23日，娄底市深化供销合作社综合改革领导小组办公室向所辖各县（市、区）深化供销合作社综合改革领导小组下发《关于印发<娄底市深化供销合作社综合改革任务清单（2017年度）>和<考核评分办法>的通知》(娄供改组办﹝2017﹞4号)，交办改革任务共8大类24项，要求将主要精力从争取改革文件出台迅速转到实质推动上来。

此次交办任务清单是按照“市、县互列清单，共促综合改革”的思路，由市深化供销合作社综合改革领导小组办公室根据《中共娄底市委娄底市人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》（娄发﹝2016﹞12号）和《娄底市深化供销合作社综合改革实施方案》的精神，结合全市推进综合改革的工作实际，进一步对系统改革任务进行梳理量化，方便操作，确保改革任务如期完成采取的重要工作举措。这次交办的改革任务涵盖了综合改革的各个方面，既有基层组织体系建设的内容，又有社有企业发展的指标，还有系统人员队伍建设的具体要求等等，是对《实施意见》和《实施方案》所明确的改革任务分年度的具体量化和细化。制定任务清单的目的在于进一步明确改革任务，层层传导工作压力，确保各项改革措施落到实处，并产生实实在在的效果。

《通知》指出，各县（市、区）要克服时间紧、任务重的困难，采取得力措施，确保年度改革任务圆满完成。《通知》明确，各县（市、区）需要市深化供销合作社综合改革领导小组办公室协调解决的事项，也请列出清单，及时上报，营造上下联动、互列清单、共促改革的工作格局。《通知》强调，市深化供销合作社综合改革领导小组办公室将在年底对照任务清单，按照《考核评分办法》实施严格考核考评，对改革成效突出的县（市、区）给予评比奖励。

目前，全市上下反响强烈，充分感受到了改革的压力和动力，纷纷表示，将以此为契机，汇好报、立马干，进一步细化任务、传导压力，共同促进综合改革不断深入推进。