浅议“正风肃纪下‘为官不为’者当问责”

在开展群众路线教育实践活动中，厦门市海沧区组织开展“治庸问责”专项整治行动，对“为官不为”的庸官进行了问责，20多名干部受到处理。

“为官不为”，终将“无所为”。对存在“乱作为”、“慢作为”的干部作出处理，无疑是打造高效服务干部队伍的有效手段。而“不作为”也是作风问题，庸政、懒政同样是渎职，在正风肃纪的新常态下，在当前第二批党的群众路线教育实践活动有序推进之际，厦门市海沧区对“为官不为”者进行问责的作法无疑是明智之举，又给广大党员干部戴上了一道无形的“紧箍咒”，使其能常有如履薄冰的意识，进一步树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。

党的十八大以来，随着中共中央重拳出击改进党风政风、公款吃喝、公车私用等歪风邪气得到明显遏制，截止今年4月底，已有11979人因违反中央八项规定被曝光，其中不乏一餐饭受处分、一顿酒挪位子、一次违规丢帽子的案例。随着转作风的不断深入，党员干部有种普遍感受—“严”。在内设“高压线”、外念“紧箍咒”，还有方方面面的目光监督下，确实让各级干部压力不小。“严”也是一面影子，映照出不同的心态和状态。不少党员干部积极主动，把作风建设当作自我净化的契机。烟酒味变淡了，官架子放下了，办事效率提升了，群众的满意度也高了，这是“化压力为动力”的正能量。

与此同时，也不时听到另一种声音：紧箍咒多了，不想干事了；违规风险大了，不敢干事了。以“要求严了”为借口，宣称“干事就难免犯错，不干事才不会违规”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”，“不求过得硬，只求过的去”的心态，出现了为官不为、当太平官、遇事绕道走或当甩手掌柜、敷衍了事、消极怠工的现象。

没有规矩，不成方圆。我们改作风，是为了洗澡治病、轻装上阵，更好地推动改革，谋求发展。习总书记之所以一再强调“三严三实”提倡堂堂正正做人、扎扎实实干事、清清白白为官，正是为了正本清源，引导干部争做既干净又干事的好官。守规矩不是无所所为，干净是为了更好地干事，只有这样，为官才能走正道，任事才会有实绩。

要倡导敢干事、能干事、干成事，就离不开激浊扬清、优胜劣汰的环境，就要形成一种让“为官尽责”者被重用，让“为官不为”者当问责的机制。一方面要为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气。另一方面更要对该作为不作为的干部严肃惩处，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，以作风建设的新成效开创改革发展的新局面。