岳阳市供销社多措并举学习传达市委“三个办法”精神 汇聚事业改革发展强大合力

            8月21日下午，岳阳市供销社召开全体机关干部会议，学习传达市委下发的《关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》、《关于进一步严格管理和监督干部的暂行办法》、《岳阳市“为官不为”问责暂行办法》（岳发〔2015〕13号，以下简称“三个办法”）精神。会上，市社党组书记、理事会主任陈琪钢就如何在系统贯彻学习“三个办法”作了具体安排。

            会议指出，人才兴则事业兴，事业的发展关键在人。在岳阳建设发展的新时期，市委提出“三个办法”，围绕用准用顺干部、配优配强班子、管严管实队伍，全面激励、管理和问责干部，内容丰富、措施具体、针对性和可操作性强，是“三严三实”精神在岳阳的具体实践，为建设“一极三宜”江湖名城战略目标的实现提供了坚强的组织保障，有利于打造一支管理严格、活力四射、有战斗力的干部队伍。

            会议强调，要做到四个“一”： 一是办好一期宣传栏。 以学习贯彻市委“三个办法”精神为主题在机关宣传窗出一期宣传板报，同时在电子显示屏滚动宣传“三个办法”主要内容，营造浓厚学习氛围。 二是起草一份文件。 在全市系统下发一份学习贯彻市委“三个办法”的文件，结合弘扬供销系统“扁担”、“背篓”两种精神，进一步掀起干部职工干事创业、改革进取的热情。 三是组织一次专题讨论。 根据《关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》，组织开展一次学习讨论活动，每名干部职工都要结合自身工作实际，从思想上和行动上如何主动作为，破解发展困境，推动供销社综合改革全面深化。 四是撰写一份心得。 要求在讨论活动开展之后，每名干部职工每人撰写一份心得体会。