中国气象局发展研究中心工作组赴岳阳调研人才发展工作
30.06.2016 00:50
本文来源: 气象网
工作组首先参观了岳阳水上安全气象服务平台，与气象台工作人员进行了亲切交流。在随后召开的调研会上，陈葵阳介绍了此次调研目的，作为第三方客观评估近三年人才发展战略的效果与执行情况。
彭洁对陈葵阳一行的到来表示欢迎及感谢，并就岳阳市气象局人才发展现状、人才发展具体措施等方面进行了阐述。自人才发展战略三年规划实施以来，省局采取的一系列措施对县市人才队伍的提升非常有力。职称晋升方面，近两年县级业务人员参与积极性很高，极大推动了业务的发展，让基层人员安心在岗位上发挥潜力。人才交流、学习培训方面，省局从各个方面推动干部职工学历的提升，远程培训已成常态化，人才交流使业务人员从眼界到能力都有质的提升。
副局长李东阳表示，自人才发展战略实施以来，取得了很好的成效。一是给基层台站业务人员创造了良好的业务学习条件；二是激发了基层人员工作热情，同时改变了基层岗位选择意愿；三是解决了基层业务人员职称评定、参公人员待遇问题。同时李东阳从基层开发型人才、横向复合型人才欠缺的现实提出了几项建议，希望国家局能有好的办法和政策。
会上，岳阳市人事科、气象台、科服中心、气候中心办公室等科室负责人纷纷就就基层人员职称评定倾斜、气象服务培训课件增加、深化改革后津补贴政策等问题发表看法和建议。最后，工作组表示，岳阳市气象局在人才培养与业务人员促进方面有很多亮点，值得提倡，将综合此次调研意见，跟中国局相关机构加强沟通。
本文来源: 气象网
30.06.2016 00:50