省厅认真落实廉政谈话制度

　　9月25日，厅党组成员、总工程师 张振全 分别找分管的三个单位（部门）主要负责人廉政谈话，指出三个单位（部门）在党风廉政建设和财务管理方面存在的问题，并提出了整改要求。象这种谈话在省厅已全面展开，今年厅级领导已开展廉政谈话40多人次。

　　厅党组高度重视廉政谈话工作，把该项工作作为从严治党、加强党内监督和履行主体责任的重要举措来抓。专门印制了300多份廉政谈话记录本，分发给厅党组成员、厅直各单位和厅机关各部门主要负责人。厅党组对廉政谈话提出了明确要求：厅党组书记、厅长每年对班子成员的廉政谈话不少于1次，分管厅领导与分管单位（部门）的主要负责人、各单位（部门）主要负责人与班子成员的廉政谈话不少于2次，并要求严肃认真地做好谈话记录。

　　省厅在开展廉政谈话时注重“四个结合”。 一是与“三严三实”专题教育活动相结合。 结合“三严三实”专题活动的开展，认真查找领导干部自身及所在党组织存在的不严不实及廉洁自律方面的问题，有针对性地开展廉政谈话。 二是与群众信访诉求相结合。 结合近年来信访举报反映的线索，梳理归纳举报人反映的问题并进行分类，以问题为导向开展廉政谈话。 三是与廉洁从政、从业检查相结合。 厅党组借鉴党内巡视工作的做法，出台了《湖南省水利廉洁从政廉洁从业检查制度》，组织开展对厅机关各部门和厅直各单位的驻点检查，系统地检查和解剖各单位各部门在党风廉政建设等方面存在的问题，有针对性对单位党委书记、纪委书记进行约谈。 四是与廉政风险防控相结合。 对重要部门、重点岗位的党员干部进行廉政提醒谈话，帮助其查找廉政风险点，有针对性的采取防范措施。