桂阳县：省人社厅到桂调研劳动人事争议处理效

　　为深入贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作会议精神，省人社厅采取不同市州之间交叉互查的方式对各地进行督查调研，推动仲裁效能建设。6月3日，由省人社厅仲裁处处长黄鹏飞带领的调研组莅临桂阳县调研劳动人事争议处理效能建设工作。 

　　调研组一行听取了桂阳县劳动人事争议处理效能建设工作的情况汇报，实地察看了该县劳动人事争议仲裁院的建设情况，重点察看了仲裁院的立案室、仲裁庭、调解室、档案室及办案设备、办案系统等。并深入到正和镇、龙潭街道、黄沙坪街道和惠康连锁超市等基层调解组织，检查翻阅仲裁案卷等相关文件资料，并与来访群众、工作人员进行了详细交流。 

　　调研组一行充分肯定了桂阳县劳动人事争议效能建设、实体化建设取得的成绩，认为该县的劳动人事争议处理效能建设工作起步早、起点高、标准高，工作具有前瞻性；信息化建设完善，人员队伍精干，办案系统高效、快捷；工作目标明确，仲裁措施得力，结案率达100%。调研组一行强调，劳动人事争议仲裁机构要加强乡镇基层调解组织的指导，全力推进基层调解组织规范化运作和管理；要做好劳动人事争议调解预防工作，充分发挥基层调解组织的作用，确保劳动人事争议案件消除在萌芽状态；要切实提高建设标准，加大基层调解组织基础设施建设力度，做到统一操作流程、统一规章制度、统一着装办案，抓好“四室一庭”建设；要强化队伍管理，加强学习、交流，提高仲裁队伍的业务素质，促进仲裁工作创新发展，有计划地开展劳动人事争议仲裁从业人员培训，扩大培训范围，培养一批办案能手，切实提高全县劳动人事争议仲裁从业人员的办案能力和水平。