省卫生计生综合监督局对部分用人单位开展卫生监督行政执法约谈

11月30日，省卫生计生综合监督局召开卫生监督行政执法约谈会，分别约谈在前期职业卫生监督检查中存在问题的4家用人单位，督促其落实职业卫生管理主体责任，促进用人单位职业卫生管理水平。

约谈会由省卫生计生综合监督局局长主持，省卫生健康委法规处、综合监督处、职业健康处有关负责人和省卫生计生综合监督局相关同志参加。

省卫生计生综合监督局副局长在会上，分别对用人单位存在的违法违规情况作了通报，包括未开展职业危害因素检测，未按规定组织上岗前、在岗人员职业健康体检，未建立健全职业卫生档案，未告知劳动者职业病危害真实情况，未及时如实向所在地卫生行政部门申报职业危害项目等等，指出其违反《职业病防治法》等法律法规的具体行为（包括违法条款和处罚条款）。省卫生健康委法规处副处长刘志祥就疫情防控常态化下企业生产经营如何学法、用法、守法，委职业健康处副处长贺嵩邡就如何加强用人单位职业卫生管理、做“健康企业”达人，委综合监督处三级调研员张玉启就如何加强用人单位主体责任、社会责任等，分别作了政策解读和具体要求。

省卫生计生综合监督局局长最后指出，省卫生计生综合监督局作为省卫生健康委的唯一执法机构，本次对用人单位开展行政约谈是监督执法职能的有效运用。体现了一个理念，即执法与普法结合，把普法融入执法全过程，使普法由静态变成动态，法律由文书“纸上的法”变成现实中“生动的法”。体现了一个原则，即监督与服务并重，处罚不是目的，做到早监督、早发现、早督促，既指出存在的问题，又指明改进的方向，指导用人单位抓早抓细抓实做好职业病防治。对被约谈的用人单位职业卫生管理工作，他强调要求：一是要提高认识，职业健康是健康中国、健康湖南的重要内容，企业健康发展才能持续发展、高质量发展。从公司决策层到中层管理层到一线员工，都要加强政策知识掌握和法律意识，守好法律红线底线，依法生产、依法经营，坚持发展与安全两手抓。二是要整改到位，约谈会上各用人单位负责人作了很好的表态，但不能开空口支票，对存在的问题要狠抓整改、全面落实。三是要举一反三、自查自纠，各用人单位要以问题为导向举一反三，认真开展摸排自查，认真组织业务培训，形成共识常识，建立长效机制。