双峰县环境监测站多措并举提高干部职工业务能力

为了尽快适应新形势下环保体制改革的工作需要，努力打造一支素质过硬的干部职工队伍，双峰县环境监测站多措并举提高干部职工专业能力素质。

一是修订完善《干部职工学习培训制度》。把干部职工业务知识和操作技能的学习培训活动作为一项长期的工作制度来抓，并要求落到实处。二是制定出台《干部职工年度学习培训计划》。把学习培训的内容和方式提前进行安排部署，落实到规定的时间，责任到具体的人员。三是切实抓好日常学习培训。根据年度学习培训计划规定的内容，定期娉请省、市环境监测站专家或安排本站业务骨干讲课，讲解有关业务知识，进行现场实验演示，使干部职工对环境监测方法、现场采样规范、实验室操作规范、环保法律法规等专业知识有深刻的了解。四是选送人员跟班学习深造。针对各项环境监测业务工作的需要，每次选送1-2名同志到上级环境监测部门进行跟班学习，具体学习各项实验分析和操作技能，掌握过硬本领。五是强化学习培训的考核奖惩。对干部职工学习培训的成果，每季组织开展业务知识考试和操作分析技能考核，对学习培训效果表现优秀的同志给予奖励，对学习培训效果表现较差的同志则给予相应的经济处罚，年终算总账。