新邵县潭溪镇多措并举“栓住”干部“走读”

　　为落实“三严三实”主题教育活动，进一步促进党风政风大转变，6月24日，新邵县潭溪镇党委、政府将解决干部职工“走读”问题作为正风肃纪的有力抓手，开出“制度+督查+激励”三剂“良药”，治理干部职工“走读”，取得实实在在的成效。

　　筑牢制度“笼子”，让干部不能“走读”。该镇着重从制度入手，建立健全考勤、留宿、请销假等制度，要求全镇干部职工实行严格的上下班早晚两次签到制度，严防无故迟到、早退、脱岗现象的发生；镇领导班子成员要争当表率，无特殊情况，党政主要领导不得同时离开本镇，所有干部职工每周在乡镇住宿不得少于4天；镇机关干部职工因公出差或因私事外出，必须履行请假手续，严禁未请假、未报告擅自脱岗、离岗、不在岗；所有镇机关干部作出杜绝“走读”承诺，并在党务政务公开栏里公开，接受群众监督。

　　常挥督查“利剑”，让干部不敢“走读”。该镇建立起定期与不定期相结合的督查机制，镇纪委、监察室、组织办等站所组成联合督查组，通过电话查岗、实地督查、随机暗访、专项检查等形式，对干部“走读”现象进行监督检查，每季度至少开展六次以上。同时，设立举报电话，接受群众举报。对督查中发现的或受理举报核实的苗头性问题及时提醒、及时纠正，对督查中发现的或受理举报核实的“走读”现象，视情况分别给予当事人口头警告、诫勉谈话、全镇通报等处理，情节严重的，报上级有关部门处理。

　　完善激励保障，让干部不愿“走读”。为使干部安心工作，进一步完善激励保障机制。该镇党委、政府积极组织干部职工参加健康的蓝球、乒乓球、羽毛球、散步、健身舞等文体活动，加大对文体活动设施的建设力度，强化后勤保障，改善住宿条件。同时，在干部选拔任用上，优先考虑扎实工作、老实做事、诚实做人、服从命令、听从指挥的干部，激发干部职工扎根基层的干事创业活力。