溆浦“按需点单”培训工会干部

　　近年来,溆浦县总工会创新工会干部教育培训的新模式、新方法和新手段,实行“按需点单”式培训,让不少工会干部在工作中脱颖而出。

　　所谓“按需点单”,就是让参加培训的工会干部做到“少什么学什么、缺什么补什么”。除常规的政治理论学习、业务知识培训外,还充实了不少新的培训内容。如新增了市场经济常识、行业技术、“互联网+”等新技术、新常识为主的素质培训,提高工会干部创新创业能力、服务经济发展的能力。

　　与此同时,溆浦县总还贴近工会干部实际需要,创新学习形式。在课程设置上,根据参训人员需求,突出“专家授学”、“干部点学”、特邀专家学者进行“一对一”或“一对多”针对性教育培训等。县总还注重“多方整合”,把教育培训推进到企业车间、班组和生产线上,拓展工会干部教育培训新模式。

　　据介绍,为提升工会干部教育培训的实效,溆浦县总还对参训学员实行全程“跟踪管理”。强化奖惩激励机制,除对参加培训的工会干部进行考试考核外,还对其进行工作考核、实绩考核,在全县工会干部中掀起爱学、乐学的浓厚氛围。今年该县投入工会干部教育培训经费达25万元,比上年同期递增22%。其中30%的经费由县财政列支,其他则从工会经费中列支。

　　溆浦县总工会党组书记、副主席刘小群表示,工会干部培训实行“按需点单”,全面提升了该县工会干部队伍的整体素质,为更好地发挥工会作用,推进县域经济发展,提供了坚强的组织保障和人才支持。