湘西：州局绩效管理“三注重”

今年来，州国土资源局坚持“全员、全过程”绩效管理机制，突出三个“注重”狠抓“五个文明”绩效考核指标推进，目前综合治理工作指标任务如期完成通过验收。

注重全面。将五个文明建设绩效考核管理工作纳入到整体工作目标中一同部署，统筹落实责任到“牵头领导”、责任到“牵头科室”、责任到“牵头负责人”、责任到“具体工作人员”的“全员全过程”工作举措，细化责任分工，从上至下层层明确责任，全体工作人员都清楚自己独立完成什么、自己牵头什么事、自己参与做什么，确保工作任务高效完成。

注重细节。在建立修订完善《五个文明绩效考核管理办法》、《工作例会制度》、《限时办结制度》、《预安销号制度》等制度的基础上，全局上下按人、按项、按科室建立工作台账，做到按月调度按季自查，每月、每季、年度指标和计划的完成与年度绩效考核和绩效工作奖金挂钩，明确该项工作是干部职工年终奖金的唯一依据，其结果也作为年终科室（局）、直属单位评优评先依据。

注重载体。结合“两学一做”学习教育活动，以开展“提绩效、惠民生”主题活动为载体，全面推进我州国土资源耕地保护、土地出让、征地拆迁、地质与矿产管理、土地发证、土地执法监察等社会热点和民生服务各项管理工作，真正把事实办好、好事办好，给群众带来实惠。

11月上旬，州综治委对该局2016年度五个文明建设绩效管理考核指标中的社会管理综合治理工作进行考核验收。检查组在听取汇报、查问资料、实地查看后，对该局社会管理综合治理工作给予了高度评价。检查组指出，该局细化工作责任和措施，突显工作亮点和效果，全年无一起违法犯罪行为，无一起责任事故，无一起群体集法上访，在社会治安、队伍形象、依法行政、为民服务上真正实现了群众“四满意”。（湘西州局  人事科）