湘潭市妇联开展村级妇代会主任现状专题调研

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为进一步了解村级妇代会主任、计生专干的现状，调动广大基层妇女干部的工作积极性，在湘潭市委、市政府的指示下，由湘潭市委组织部牵头，湘潭市妇联、湘潭市卫计委联合组成调研组，在2015年6月15至6月18日开展了为期4天的专题调研，湘潭县、湘乡市、韶山市、雨湖区、岳塘区、昭山园区、高新园区及经开园区相关负责人及村级现任、离任妇代会主任、计生专干代表参加会议。调研组先后走访了三个园区、雨湖、湘潭县、岳塘、韶山和湘乡，在走访的过程中，发现了很多问题，听取了很多意见，其中湘潭县和湘乡由于地域广阔、远离城市、行政村数量多，经济较为落后，问题比较突出。

在座谈中，我们得知，目前，妇女主任大都身兼数职，工作量大，任务繁重，政治经济待遇较低，尤其离任妇女干部，既无退休金，也无养老保险，生活没有任何保障。因此，解决离任干部待遇问题也是这次调研收到的主要诉求之一。另外，很多现任村妇代会主任希望能组织更多的培训，她们迫切希望能走出去学习其他地方的好经验，能与其他优秀妇女主任交流，能提升自身的工作技能和素质。

在与来自基层第一线的离任、现任妇代会主任、计生专干交流中，我们有心酸、也有感动，心酸的是很多老一辈妇女主任、计生专干把一辈子都奉献给了村级事业，老来却没有生活保障；感动的是，她们对此没有一句怨言，仍旧热爱自己干了一辈子的事业，始终相信党、相信政府不会忘了她们。

  市妇联副主席方华在调研中表示：“我们的基层妇女工作者中，有如此多优秀、爱岗、敬业的人才，我感到十分骄傲，妇女在新的形势下，真正发挥了半边天的作用，同时，也要和你们说声对不起，在辛苦工作一辈子后，基本的生活保障却没有得到解决，这次的调研是一个好的开端，我们一定会将你们的诉求和意见带回去，争取早日解决你们的后顾之忧，也希望你们继续在岗位上踏实工作，多为党和政府宣传好的政策。”