湘潭市:全市人力资源和社会保障工作会议召开

06.04.2016  14:55

  “2016年,湘潭人社工作将突出创新创业,加强民生保障,坚持人才强市,坚守底线思维,注重维稳保障,精准发力服务经济社会大局。”2月22日,湘潭市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议,会议提出,坚持稳中求进的总基调,实现“十三五”时期湘潭人力资源和社会保障事业发展良好开局。 

  就业创业:抓三送、解三难 

  2015年,湘潭就业创业工作取得新进展。全市新增城镇就业5.56万人,完成全年目标任务的103%。失业人员再就业2.16万人,完成108%,其中困难对象再就业9463人,完成118%。新增农村劳动力转移就业1.67万人,完成167%。创业培训1.25万人,扶持建成创业孵化基地10个,新增创业主体2.08万户,带动城乡就业6万人。实施农村人力资源开发三年行动计划,培训农村劳动力8060人,新增小额担保贷款发放1.3亿元。 

  【新目标】 2016年,通过抓三送、解三难,强力推动就业创业工作。大力开展“三送”系列活动,通过创业带动、援助帮扶、技能振兴等措施缓解创业难、就业难、用工难。抓就业,一是抓政策落实,二是抓托底帮扶。就业创业工作重点抓好“四个平台”:强化政策落实,搭建政府扶持平台;坚持创业带动,搭建创新创业平台;开展援助帮扶,搭建公共服务平台;凸显地区优势,搭建技能培训平台。 

  社会保障:强监管、优服务 

  2015年,湘潭社保体系建设实现新突破。重点从狠抓扩面征缴、提高待遇水平、深化制度改革、确保基金安全等热点、难点问题着手,加快建立健全覆盖城乡的社会保障体系。2015年各项社会保险征缴达50.4亿元,同比增长22%,创历史新高。争取国省就业社保转移支付达22.1亿,同比增加7亿元。各项待遇全面及时足额发放,社会保障水平继续稳步提高。 

  【新目标】 2016年,通过强监管、优服务,全面规范社保体系运行。一要着力提高改革效率。要按照省厅统一部署,全面推进机关事业单位养老保险制度改革实施,推进城乡居民基本医保的整合,全面实施城乡居民大病保险制度,确保惠民政策落地等。二要着力强化监管效能。重点要推进医保智能审核平台建设,继续深化医保支付制度改革。做好各项社会保险待遇的发放工作。三要着力抓好政策落实。贯彻落实新出台的被征地农民社会保障办法,完善城区被征地农民社会保障工作考核细则。落实全面实施二孩政策生育保险待遇,做好以矿山、建筑、餐饮服务为重点的工伤保险参保工作等。要按照省厅统一部署,逐步推进工伤、生育、医疗保险医疗服务一体化管理。 

  人事人才:重人才、强管理 

  2015年,湘潭人事人才工作取得新成效。公务员管理工作日益规范、有序,公务员考录、调任、培训工作机制不断健全。技能人才培训形成湘潭品牌,以“金蓝领”培训工程为龙头,全年开展各类培训6万余人,组织职业技能鉴定1.57万人,连年在全省职业技能大赛中获团体一等奖。进一步规范专业技术人才评审、使用、培养、考核等环节,积极做好已引进人才政策待遇兑现,圆满完成公务员和事业单位公开考录招聘工作。成功申报国家级引智项目13个,省级引智项目32个。继续打造军转干部“阳光安置”。 

  【新目标】 2016年,通过重人才、强管理,持续深化人事制度改革。坚持培养、服务、激励,强化人才队伍建设;坚持科学、合理、有序,深化人事制度改革;坚持公平、公正、公开,做好人事考试工作;坚持引进、用好、留住,盘活人才交流市场。 

  劳动关系:护权益、防风险 

  2015年,湘潭构建和谐劳动关系提上新水平。严格依法行政保障企业和劳动者合法权益,全市最低工资标准稳步提高,已建工会企业工资集体协商建制率达96%。基层调解组织建设大力加强,劳动人事争议仲裁及时处理,结案率达98.6%。全市全年为1万多名农民工清欠工资1亿元,农民工合法权益得到有效维护。 

  【新目标】 2016年,将切实护权益、防风险,深入创建和谐劳动关系。一要进一步严格依法行政。要进一步完善行政决策机制,自觉规范行政行为,深入开展依法行政业务培训,提升人社部门干部职工依法行政、依法决策能力水平。切实做好信访维稳工作,维护社会稳定。二要稳步推进工资收入分配改革。按照省市统一部署,建立工资比较调查机制,稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准,健全企业职工工资正常增长机制,稳慎提高全市最低工资标准,积极实施工资集体协商三年行动计划。三要及时解决劳动关系领域突出矛盾。要开展经常性排查,加大调解仲裁和劳动保障监察力度,实现办案职能下沉,有效维护劳动者合法权益。 

  (湘潭市人社局    李荀龙)