湘乡市春梅蔬菜专业合作社 通过引智带动贫困农民致富

走进春梅蔬菜专业合作社，只见几名戴着眼镜的年轻小伙在基地田间开沟整土，除草施肥。别看他们外表文质彬彬，但干起农活来一点不含糊，娴熟利落，他们就是春梅基地从贵州铜仁学院蔬菜专业聘请来的专业技术人才。

随着基地的发展，专业人才的缺乏已成为制约春梅发展的最大瓶颈。为破解难题，春梅基地改变由传统民工耕种的模式，不拘一格选人才，成为湘乡市蔬菜产业规模化种植业中首个成批次从外省引进科班专业人才的蔬菜基地。

为调动工作积极性，基地对新引进的专业人才待遇采取“基础工资+蔬菜销售收入提成”相结合的模式。“他们对这样的待遇很有信心，因为他们相信自己的能力和技术，”基地负责人王春梅说，“这些引进的毕业生，他们有学院专门的教授进行指导和咨询，可以随时解决实际中碰到的各种技术难题。所以，我们基地引进的不仅仅是学生，而是我国高等学府蔬菜专业顶尖级团队的技术支持。”

近年，春梅基地将在部门项目扶持和新引进人才的技术支持下，整改排灌沟渠30亩;新建微喷灌30亩、深加工车间2000平方米。并在新建湘乡市第一栋连栋专业蔬菜大棚，第一次实现紫玉淮山和火龙果规模化种植的同时，搭建直销门店、互联网络与高校后勤三位一体的综合销售平台。

“我不仅要将产业做大做强，而且还要带动周边村民发展致富。”合作社负责人王春梅说道。合作社采取的“公司+合作社+基地+农户”的经营模式，走集约化规模化发展道路，集中发展无公害蔬菜生产。大幅度提高了周边村民的收入。通过以上引智成果示范，培训蔬菜种植户百余户，同时给贫困户免费提供技术指导，使他们掌握一门技术，探索出了一条产业扶贫的新路子。