【湖南工会这五年】湖南省总工会砥砺奋进的五年回眸

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　　【唱响主旋律】

　　湖南省重奖“十行状元、百优工匠”

　　 声 音

　　“党交给工会的政治任务,就是通过工会卓有成效的工作,把广大职工组织起来坚定不移听党话、跟党走。工会组织必须把这个政治责任担起来。要着眼工运事业的长远发展,多干建机制、利长远、惠职工的事,把工会改革、产业工人队伍建设改革改出样子、改出成效；要以深厚的民本情怀,为职工谋利益,让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。”

　　刘莲玉(湖南省人大常委会党组书记、副主任、湖南省总工会原主席)

　　 工人成了大明星

　　【画面】2017年5月,在长沙开行的全国首列劳模地铁专列上,2010年全国劳动模范、燃气维修工黄海兰找到了自己的大幅肖像,很快,有乘客认出了黄海兰,还拿出手机与他合影。

　　【数据】多年来,“讲好劳模故事、弘扬劳模精神”主题采访团足迹覆盖了湖南14个市州、60多个县市区、110多家各类型企业,累计发稿2万多条次,宣传典型人物3200多人,报道重点工程和先进单位1500多个。

　　“又是红五月了。”看到路边悬挂的“劳动最伟大、劳动最光荣”等横幅,连长沙的出租车师傅都会嘟哝一句。

　　“红五月”在湖南省1400万名职工心中,留下了温馨的记忆。

　　唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律,自2006年起,每年4月下旬至5月底,湖南省委宣传部和省总工会都联合部署开展“工人阶级宣传月”活动。从报纸到电视到网络,一线劳动者成为了主角,仅与湖南广播电视台联办的《劳动最美丽》新闻专栏就报道了150余名一线职工的平凡事迹。

　　回想起4年前连续1个月不断接受采访,频频在电视、报纸露面的场景,被中宣部和中华全国总工会评为首届“最美职工”的中车长江车辆有限公司株洲分公司“焊花”易冉依然很感慨:“有一种当明星的感觉。”

　　13年持之以恒大操大办“红五月”,各市州工会都打造了“看家”活动。益阳市总工会与当地交通频率合作推出“龚小会”电台栏目,每次用3分钟介绍工会知识和维权法规,每天滚动播出,成为沟通工会与社会的一个“窗口”。株洲市总工会开展的“送文化·惠职工”系列活动,每年向一线职工免费发送5000张电影票,1万张株洲市工人文化宫、环洲歌剧院入场券。

　　让工人受尊重、有地位,始终是湖南工会的工作重心。全省开展多年的关爱环卫工人行动,尤其令人印象深刻。从2014年起,株洲市总工会的食堂,每天中午都会迎来两位特殊的免费就餐者——在市总附近的天伦西路上工作的环卫工人。4年多来,环卫工文家招已成了市总食堂的“熟人”,工会干部不仅与他同桌吃饭,还总是优先让他打饭菜。“市总看得起环卫工人,能坐下来吃口热饭,我感到无比幸福。”

　　朴实的语言,表达出这位年过六旬的老人发自内心的感谢。

　　 劳模就是正能量

　　【画面】初夏时节,岳麓山景区游客如织。4名全国、省、市级劳模在绿树成荫的爱晚亭旁开讲平凡岗位上的不平凡人生故事,吸引不少游客驻足。

　　【数据】成立于2008年的湖南华菱湘潭钢铁有限公司“艾爱国劳模创新工作室”,10年来攻克100多项焊接技术难题,改进焊接工艺100多项,创造直接经济效益8000多万元。

　　“大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,激励广大职工群众依靠奋斗谱写宏伟蓝图,依靠劳动创造美好生活。”在今年湖南省庆祝“五一”国际劳动节大会上,省委书记、省人大常委会主任杜家毫高度赞扬劳模精神。

　　奋进新时代,劳模是各级工会弘扬主旋律的宝藏。

　　登台劳模大讲堂,中国航发南方工业有限公司航轴加工中心大班长袁健松足迹遍布全国15个省市,线下讲课千余堂,面对面培训学员3万多人。他还创建了微信公众号,把课堂从线下搬到了线上。

　　遍布全省的劳模大讲堂,让劳模精神“入耳、入脑、入心”。

　　在长沙,收银员杨佳在超市与职工分享成长的点滴;在株洲,冷作工邹宇锋在株洲职教城用质朴的语言为技能工人发声;在湘潭,数控工牟密深入一线与职工分享技能大师修炼秘籍……

　　劳模创新工作室则成为释放劳模效应的生动舞台。5年来,湖南各级工会共建成劳模创新工作室2000多个,其中,创建省级以上劳模创新工作室100多个。

　　“技术创新不只是工程师的事。”任六波是巴陵石化环氧树脂事业部劳模创新工作室的负责人,据他介绍,参加工作室的20多人都是来自科研开发和生产一线的技师。这些“草根专家”成为了技术攻关“先锋队”。

　　 车间也有大发明

　　【画面】中国兵器江麓机电集团有限公司,由女职工组成的特种车辆事业部电器布线班经手的产品,在国庆阅兵时驶过天安门,在俄罗斯国际军事比武中驰骋争霸,在国内外军事演习中冲锋陷阵……

　　【数据】2017年,湖南全省总结推广先进操作法2450项。5年来,职工提出合理化建议185万件,技术革新28万项,发明创造7万项。20多项职工创新项目国内外获奖。

　　湖南省总工会在全国率先启动的“湖南省职工科技创新奖”评选活动,已经成为职工创新的风向标。

　　湘电集团有限公司特电事业部风电车间机修钳工廖正钢是第三届科技创新奖一等奖获得者。在公司20多年干过10多个工种,爱琢磨、动手能力强,他被集团公司工会聘请到职工技术创新活动中心,当上了每逢攻坚克难都要打头阵的“技术顾问”。2016年,他主持开发的“大型风力发电机成套生产线研发及应用”项目,在人员缩减20%的情况下,产能从原来的1200台每年提高到4000台每年,产品一次送试合格率达98%以上。

　　包括“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)活动在内,工会推动建立各种激励机制,激发了越来越多的廖正钢式工人发明家脱颖而出,也使得企业成为释放职工创新活力的主战场。仅去年,湖南全省共申报岗位技术革新和发明创造成果达4万余项,专利申请2300余项,专利授权700余件,创造经济效益57亿多元。

　　在一线发现问题,在一线解决问题,把生产一线当作自己的创新阵地,千千万万普通劳动者,连缀成了全省群众性经济技术创新活动的满天繁星。

　　 【当好主力军】

　　 声 音

　　“发挥工会组织优势,努力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍,大力弘扬工匠精神,是高质量发展的必然要求。弘扬工匠精神,是弘扬和践行社会主义核心价值观的题中之义;弘扬工匠精神,是建设多元化湖湘人才群的现实需要;弘扬工匠精神,期盼形成尊敬工匠、厚待工匠的社会环境和制度设计。”

　　徐文龙(湖南省总工会党组书记、副主席)

　　 从技术工人到技能明星

　　【画面】2018年2月11日,湖南省总工会第十五届委员会第七次全体会议,“焊花”易冉当选为兼职副主席。

　　【数据】近年来,省总工会联合多个单位举办技能竞赛,涉及40多个行业、工种,全省相关行业有近200万名职工参与竞赛,5万多名职工通过竞赛晋升了技能等级。

　　今年全国两会上,来自湖南代表团的95后全国人大代表邹彬引来了许多媒体的关注。从农民工到砌筑冠军到全国人大代表,再到当选湖南省直工会兼职副主席,技能竞赛为邹彬搭建起了成长进步乃至改变人生的阶梯。

　　易冉和邹彬,是劳动和技能竞赛中闪亮的明星,也是湖南各级工会以赛促训造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的湖湘产业工人队伍的缩影。

　　有“焊王之王”之称的中国能建湖南火电公司的周建雄,培养出了2016年湖南省“十行状元、百优工匠”焊接比赛冠军杨文武,也让工作室里257名焊工获得职业晋升。

　　“竞赛”赛出的选手是一个个辐射点,能带动一大批普通工人的成长。“在周建雄看来,湖南焊工在全国的强势崛起,与日常的技能培训、合理的赛前集训、参加技能竞赛的锻炼分不开。

　　近年来,湖南省各级工会以劳动竞赛为依托,整合教育培训资源,开展技能培训、师带徒等活动,加强职工培训基地建设,与高职院校建立合作关系,组织实施高技能人才培训,建立职工技能培训示范点……湖湘技术工人一次次在赛场上意气风发,也造就“数控”“维修钳工”“湘绣”“湘瓷”等一支支“技能湘军”。

　　 从 “ 十行百优 ” 到 “ 五湘 ” 竞赛

　　【画面】2017年8月,湘竹(竹雕、竹郁、竹编)技能竞赛决赛,来自益阳的52岁选手周友帮刀起刀落间,一把雕纹大气而细腻的竹制香妃椅逐渐成型。凭借这一作品,周友帮夺得竞赛第一名。

　　【数据】 “十行百优”从2016年6月持续到2017年3月,湖南全省有1.2万家企业组织开展选拔赛,举办县级初赛200多场、市级预赛36场、省级决赛6场,共计超过113万名职工群众参与。

　　“整整忙了10个月。”说起“十行状元、百优工匠”(简称“十行百优”)竞赛,湖南省总工会劳动和经济服务部的负责人感慨地说。

　　为创新竞赛内容和形式,湖南省总工会紧贴该省经济生活发展实际,在近两年开展了“十行百优”和“湘品出湘·湖湘工匠”——湖南省“湘字号”传统技艺工匠(简称“五湘”)竞赛。

　　“十行百优”竞赛中,既有钳工、焊工、数控车工等这些现代制造业常用工种,也有厨师、汽修、导游这些与生活息息相关的传统行业;“五湘”竞赛则是把目光锁定在颇具历史底蕴和文化积淀的湘茶、湘绣、湘瓷、湘酒、湘竹5个产业,为传统工匠大师们提供一个广阔的展示舞台。

　　“十行百优”汽修项目决赛中,已经与汽车维修打了十几年交道的80后选手胡元波,凭借着手中超凡的技艺和良好的心理素质脱颖而出,夺下冠军,获评“状元”。此前,他从未获得过任何荣誉。

　　和胡元波一样,来自金球湘绣的李召霞,在从艺的40年时间里,她的作品多次获奖,但“湘绣工艺大师”是她个人获得的第一个荣誉。

　　在“十行百优”“五湘”竞赛活动中脱颖而出的选手都收获了人生“意想不到的荣誉”,也晋升技能等级,收入升级。

　　 从赛马到护马

　　【画面】2017年夏天,在黔张常铁路施工现场,“战高温保安全,抓进度保任务”“党旗高扬黔张常”等横幅飞扬,专项劳动竞赛持续掀起施工大干高潮。

　　【数据】2017年,湖南省已开工建设的各级重点工程项目劳动竞赛参赛率达95%,其中2016年续建及2017年新建的省级重点建设项目参赛率达到100%。

　　坚持多年的工业企业、重点工程、服务行业和女职工“芙蓉杯”四位一体的劳动竞赛格局,是湖南省工会搭建的赛马平台,不断营造职工群众建功立业新时代的生动氛围,也促使全省各级工会不断探索建立赛马、训马、选马的机制和通道。

　　早在2010年,中车株洲所就颁布“乔”型职业发展体系,首次将能工巧匠类列入公司4类人才发展通道,建立企业技能员工评价、考核和晋升的标准和导向。这一体系培养出大量的技能人才,也留住了大量技能精英。

　　2017年,湖南省总工会与沪昆客专湖南公司成立劳动竞赛领导小组,把劳动竞赛与中心工作、阶段重点任务、创新施工管理、创精品工程紧密结合,确保了年度投资计划和各项目标顺利完成。

　　“劳动竞赛既助力工程进展,又涌现了大批建功立业的先进集体和个人,在参建单位中引起很大反响。”沪昆客专湖南公司董事长、总经理、党委书记徐建军深有感触地说。

　　近5年来,省总工会还在工业企业和服务行业分别组织开展“四创四增”和“四讲四比”劳动和技能竞赛活动,通过组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等形式多样的竞赛活动和群众性经济技术创新活动,推动了职工技术培训、技术比赛、技能提升、技术创新的融合发展,既展现主力军风采,又助推了美丽富饶幸福新湖南的发展。

　　 【办实暖心事】

　　2018年全省“工人阶级宣传月”在铁建重工车间启动

　　2017年湘字号传统技艺工匠竞赛现场

　　 声 音

　　“工会要坚持以人民为中心的发展思想,依法维护职工群众合法权益,更多地深入到生产经营困难的企业中去,深入到困难职工多的地方去,了解职工群众的生产生活状况,把握职工群众思想动态,多办党政所需、职工所急、工会所能的实事好事,重点帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。”

　　周农(湖南省人大常委会副主任、湖南省总工会主席)

　　 “一户一产业工人”培养工程授人以渔

　　【画面】在湘北山区石门县城的一间茶室里,从茶艺师免费培训班“毕业”的邓德梅,不仅有了月收入6000元的工作,也有了从未拥有过的自信和优雅。

　　【数据】从2013年至今,资兴市“一户一产业工人”培养工程共举办了各类实用技术培训班1068期,培训51980人,带动3万多个家庭增收致富。

　　再见到王彬,他已从一名普通焊工变成了工友口中的“王班长”。高中没毕业,曾经辗转多个工地和厂房,这个44岁的汉子,因为在2013年参加了资兴市“一户一产业工人”培养工程焊工培训班,迎来了人生的转折点。

　　当时的资兴,一面是企业“招工荒”,一面是劳动力因学历、技能欠缺而“就业难”。为解决这对矛盾,资兴在湖南全省率先推行了“一户一产业工人”培养工程。

　　在整合人社、农业、教育、科技、工会、残联等多达15个培训职能单位的“人财物”基础上,资兴组建了职教中心,市财政每年安排5000万元对所有学员实行免学费、免生活费、发放误工补贴的优惠政策,在全国率先实现了职业技能教育“一条龙”和“一盘棋”——“统一组织领导”“统一劳务信息”“统一培训基地”“统一培训计划”和“统一协调输出”。

　　从免费培训起步,王彬成长为高级技焊工,工资从原来的1000多元提高到了5000多元,2017年还当选为郴州市总工会兼职副主席。

　　2015年,湖南省“一户一产业工人”培养工程现场推进会在郴州召开;2016年,湖南省城乡困难职工家庭“一户一产业工人”脱贫解困经验交流会在永州市新田县召开。

　　5年来,在湖南省委、省政府的高度重视和支持下,由湖南省总工会牵头,“一户一产业工人”培养工程在全省范围内推广开来。以“培养一人、就业一人、脱贫一家、带动一方”为目标,这一工程在助推国企改革、扶贫帮困和产业工人队伍升级等多方面发挥了巨大作用。

　　在株洲,参加市总开办的育婴师免费培训班后,清水塘老工业区下岗女工许苗被4家单位争着录用。在常德,残疾人覃事亮借着工会送来的蜜蜂和养蜂技术,不仅摘掉了贫困户的帽子,还成了村里的养蜂技术员。在永州,工会+企业(基地)+培训+岗位的“一户一产业工人”培养模式,已为30多家企业输送技能型人才8000余人……

　　 组织建到哪里 , 服务就延伸到哪里

　　【画面】夏日黄昏,浏阳河上游的官渡镇工会里,各个活动室人声鼎沸。在这个古镇上,村镇工会、行业性工会联合会和企业工会,织起一张“小三级”工会网。

　　【数据】湖南企业动态建会率保持在90%以上,农民工入会率达55%以上。5年来组建工会48588家,发展会员258万人,其中农民工会员183.3万人。省总工会对县以下补助支出占总支出的84%以上。

　　“我们想方设法要做的,是让工会组织往基层再推进一些,让工会服务的手臂离职工群众更近一些。”从省市区到乡镇街道,三湘大地上,这样的声音总能在工会干部中听到。

　　工作在一线开展、问题在一线发现、干部在一线锻炼、成效在一线展示,这是长沙市天心区总工会实施的“一线工作法”。为了短短4句话的目标,天心区总工会却走了很长一段路。

　　按照一线工作法要求,天心区工会干部和社会化工会工作者每周至少两次走访社区、企业和职工家庭,详细填写走访记录表,并在每两周一次的例会上进行讲评。

　　走访出成效、走访出创新,在常规任务顺利完成的前提下,天心区总工会开始推行工会工作项目化。“掌上工会”“工会法庭”……3年下来,近60个项目顺利结项,工会在企业、社区的存在感也越来越强。

　　在衡阳市祁东县,工会自2015年起打造了集人大代表联系群众工作站、工会工作站和工会维权帮扶服务站于一体的平台。截至去年,全县25个乡镇(街道)工会中已有23个建立了设施、人员齐全的“三位一体”工作站。

　　“三位一体”工作站成了周边村民的新去处,有的想来找个临时工作,有的想参加养殖种植培训班,还有的就只是来聊聊天。

　　纵向到底,横向到边,不断创新组织形式,使得工会组织的触角不断扩张延伸。

　　要中标,必建工会,这是长沙工务局首创的工程招标“铁门槛”,意味着长沙工务局经办的工程项目都有了“项目工会”。维权有组织、活动有策划、帮扶有经费,组建了项目工会的工程,从未发生过拖欠务工人员工资的情况。

　　 维权帮困 急人所急想人所想

　　【画面】2017年9月,来自芷江侗族自治县岩桥乡黄栗坳村的刘冬花,怀揣工会金秋助学的资金,走进了湖南师范大学的大门。

　　【数据】2017年,湖南省总本级联合律师事务所为职工、农民工办理法律援助案件31起,讨回工资110万元,工伤赔偿78万元。

　　今年1月底,湖南全省遭遇冰冻天气,从福建、浙江开往贵州的4辆长途大巴车经过郴州境内时因高速公路结冰封路被迫滞留。经过北湖区总工会的紧急协调,近200名滞留人员被安排到位于郴州市综合职业中专的农民工免费公寓休息,第二天由高速交警引导,绕开结冰路段,顺利返乡。

　　“真没想到,免费公寓还能发挥意外的作用。”说起这件事,郴州市北湖区总工会副主席、党组书记刘翊文就十分高兴。

　　5年来,维护职工和农民工权益,提供更多、更好、更贴心的服务,依然是全省各级工会不变的重点工作。

　　2017年,湖南省总工会开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,全省8个市级工会、52个县级工会以及省直工会组成了90个服务分队,47家律协、112名工会干部、288名公益服务律师参与,在岁末年初赴农民工集中的项目建设工地、企业园区和乡镇社区,开展法律咨询、维权服务、法律援助等活动。

　　作为劳务输出大省,湖南工会还把关爱延伸到省外务工人员身边。地处湘粤边界的永州市新田县,5万多人长期在广州花都区务工,新田县总工会在花都区成立流动工会,一面协调劳资关系,一面还为老乡做免费培训。

　　今年,省总工会重点推行“谁执法谁普法”法治教育工作,继续将法律知识深入到一线,深入到普通职工和农民工心中,使工会不仅能帮助维权,还能教会职工自主维权……