深入“体检”，借巡视督导之力谋更好更快发展
7月，省委第八巡视组进驻省卫生计生委，对委属10家医疗机构进行巡视。在省卫生计生委的部署和指导下，省妇幼保健院高度重视，迅速成立了以党委书记方超英、院长盛小奇为组长，其他院领导为副组长的领导小组和基层党建、“四风”陋习、医疗卫生行风3个排查工作组，并分别制订了工作方案，全面开展基层党建、“纠四风、治陋习”及医疗卫生行业重点问题的排查和整改工作。
基层党建工作：推进从严治党，筑牢基层堡垒
为切实找准和解决基层党支部、党员队伍中存在的突出问题，进一步从严治党，自7月11日开始，医院以高密集会议层层动员，压实责任；以高强度的工作自下而上，扎扎实实开展党建排查工作。
党委办公室及各党支部严格对照11项党建内容，通过查看学习记录，测试党员党建知识，核实党员组织关系结转，排查失联党员，核查党委和支部换届资料，审核2013年以来发展党员入党材料，反复清查核算党员2008年4月至2016年6月缴纳党费情况等，做到排查工作不留空白、不留死角、不漏项目；查实查准的问题客观真实，无漏报、瞒报。各支部书记与院党委签订责任承诺书，如实填写排查表，确保排查不缩水、不变形。
排查过程中，院党委聚焦问题，立行立改：针对党性意识薄弱、三会一课制度落实不到位情况，以高度的政治责任分层组织广大党员集中开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等系列学习，院领导班子层面集中学习7次，各党支部利用党员大会、支委会、党小组会、微信在线等学习27次，强化了政治担当，提升了“四个意识”。对基层党组织设置问题，迅速调研设立党总支，扩充支部委员会，初步形成充实基层党组织的框架思路。在对党费缴纳不规范问题，严格坚持原则，把握标准，领会精神，做到是多少，交多少。整个党建排查工作在院党委的领导下，在高速运转之下得到高质量体现，形成了比较完备的数据库、比较准确的衡量器。
“四风”陋习工作：重视宣传学习 树立新风正气
为营造纠“四风”、治陋习氛围，使全院职工知晓排查工作，一是工作组结合上级精神，制作了“纠‘四风’、治陋习”工作宣传标语，在医院各公共区域电子屏上滚动播出；二是结合“两学一做”，副科以上干部学习了《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等党规党纪；三是在OA内网开设了排查工作专栏，及时刊登和通报排查工作进展信息；四是大力宣讲排查工作关键时间段，反复宣讲对2016年7月31日前自觉将回扣、红包、不正当收入缴入医院廉政账户的，一律从轻或免于处理，对抱侥幸心理，等待观望，动作迟缓的重点人，院领导、支部书记分别上门做工作，帮助提高思想认识。
工作组重点对2013年1月1日至今年6月在人、财、物管理特别是工程基建、物资采购、财务管理等方面存在的问题进行了排查。22个行政职能部门、科室和64名职能科室副科以上党员干部，在自查过程中认真对照“十五项重点问题”，采取以查报账票据、查津补贴发放签字表、物品购买清单、各项合同、各种会议纪要、各项相关登记、上级批准文件等为自查自纠的依据，对2013年以来的15项中的68个重点问题逐条逐项、认真仔细的进行了自查自纠。
对照自查发现的问题，医院迅速行动、立行立改，建立了问题整改清单、责任清单，明确了整改期限，做到了件件有着落、项项有效果。
医疗卫生行风工作：深入体检，刮骨疗伤
从7月11日开始,医院密集召开动员会、推进会、督导会等各类专题会议38次，全院动员大会3次，推进会3次，党员医生动员会2次，业务科室负责人集体约谈会4次，与科室负责人谈话56人，与医务人员谈话67人，汇集医务部、物价办、财务科、安全办、综合考核办、信息中心、药学部等职能部门以及临床质控员累计加班达200多人次，随喊随到，真正做到“白+黑”“5+2”，扎扎实实开展排查整改工作，并且力争做到边学边改，立行立改。
行风组协助省卫生计生委督查组调取处方金额排名前5的非党员医生、党员医生、辅助用药数据；调取3年经管数据及物价收费自查资料；逐一找重点科室主任分别谈话，层层压实排查责任。对于排查中发现的问题，积极落实整改措施。如立即取消个人收入与医疗收入挂钩项目；向违规收费科室下发整改通知,处罚违规科室,责任人；及时停用相关辅助用药；对不合理处方医生进行约谈，通报批评，并按目标管理考核处罚。结合排查的十二项重点问题，修改完善和新制定制度措施、制度13项。
督导巡视期间，医疗质量与安全保障有效：临床、保健工作正常运转，日门诊量、妇产科及新生儿科病床使用率达历史最高；住院病历合格率、门诊处方合格率较同期上升，住院患者均次费用、门诊患者均次费用、药占比均用较同期下降。
我们坚信，通过此次全面的政治体检，医院的政治环境会更好、依法治院的能力会更高、发展方向更明确、抗风险能力更强。