[湘西] 泸溪地税：廉政谈话为干部“提神醒脑”

　　哪些事该做？哪些事不能做？做错了将面临什么责任？日前，泸溪县地税局纪检监察部门对该局4名新录用的公务员集体进行了岗前廉政谈话，对4名逾期欠贷未归还的干部分别进行了廉政约谈。

　　据悉，该局建立了“廉政约谈”制度，该局廉政谈话主要分四种方式进行：岗前廉政谈话，即对新录用公务员在正式履职前，由监察室、人教科进行廉政谈话；警示廉政谈话，指出约谈对象存在的苗头性、倾向性问题，约谈对象就存在问题的原因作出书面或口头说明，并落实整改措施；诫勉廉政约谈，即针对约谈对象存在的比较严重的问题，虽够不上纪律处分，但造成一定社会影响等情形进行谈话，指出其危害性，督促其切实整改；任前廉政谈话，即任职对象到任前重申廉洁从政各项规定，明确其应承担的党风廉政责任，并要求约谈对象作出廉洁从政承诺。

　　通过该局纪检监察对一些苗头性、倾向性问题有针对性地进行廉政约谈，及时提醒，及时打“预防针”，达到宣传教育、预警保护的目的。通过组织上指出面临的廉政风险点，提高被约谈人对党风廉政建设的认识，筑牢拒腐防变思想防线，从而做到政治上清醒，思想上坚定，工作上勤奋，作风上过硬，生活上廉洁。

（泸溪地税 郑水瑛）