永州市召开人才工作会议

　　9月7日上午，永州市委书记、市人大常委会主任李晖在全市人才工作会议上强调，全市上下要提高政治站位，把学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和中央、省委关于人才工作的有关精神，作为一项重大政治任务抓紧抓好，围绕“引、育、用、留”四个关键环节，加快全市人才强市步伐，打造符合实际的引才育才“永州模式”。省委组织部部务委员由红军出席并讲话。 

　　由红军指出，近年来，永州在人才强市方面作了一些有益探索，成效显著，特别是今年出台的以推进人才发展体制机制改革为主要内容的“1+4”文件，有效破除了一些制约因素和突出问题，为省内其他地区提供了一条可复制的路径。解决人才短板问题，永州需要加大改革力度，持续向创新要动力,向改革要活力，深入贯彻中央、省委关于人才工作的各项决策部署，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，努力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，力争在深化人才发展体制机制改革中，为全省提供更多可复制、可借鉴、可推广的经验。他说，要树立强烈的人才意识，增强人才工作责任感、紧迫感；要弘扬创新精神，加快推进人才体制机制的改革；要加强联系服务人才工作，进一步优化人才发展环境；要强化责任意识，构建党管人才的新格局。 

　　李晖指出，推进人才发展不仅是落实中央、省委人才工作精神的第一任务，也是增强区域核心竞争力的第一要素，更是实现创新引领、开放崛起的第一动力。永州作为欠发达地区，要加快发展、跨越发展，创造经济发展的新优势，必须首先要缩小人才发展上的差距，创造人才集聚的新优势。全市上下务必要彻底破除封闭、保守、“等靠要”的陈旧思想，真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念，以人才工作的创新开放引领经济社会的赶超崛起。 

　　李晖强调，要从优先发展的维度抓实人才工作，用更开放的胸怀引进人才，树立“不求所有、但求所用”的引才理念，让更多“星期天工程师”“候鸟型教授”等人才来永州贡献才智。要注重团队引进，以创新创业为基础，以项目合作等方式引进各类科研团队，实现人才的集聚效应。要重点围绕现代农业、信息传媒、生物医药、城市规划、文化旅游、电子商务、现代物流、金融服务、外经外贸、教育卫生、社会管理等领域急需紧缺人才，主动出击，走出去引，找准找实宣传的“引爆点”。要持续深化“校地合作”，依托湖南科技学院、永州职业学院、潇湘技师学院等本地院校，构建“教学-实训-竞赛-孵化”四位一体的人才教育培养体系。要加大宏观调控力度，推动人才资源均衡配置，引导和鼓励人才向基层和艰苦边远地区流动，使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。全市各级领导要有求贤若渴的紧迫感，对人才要有爱护之心、欣赏之心，更要多多包容，主动打破人才流动的“玻璃门”，积极探索“体制内外交流”，改进评价考核方式，让“到永州去”“回永州来”成为人才集聚新风向，让永州成为吸引人才的新“磁场”。要按政策积极帮助优秀人才解决住房、子女入学、配偶就业等问题，为他们提供“一站式”服务，真正使高层次人才引得进、留得住、干得好，打造符合实际的引才育才“永州模式”，真正聚天下英才为永州所用。 

　　李晖强调，要把党管人才原则贯穿人才事业发展的全过程，坚持高位推动，强化人才工作责任；坚持改革创新，健全人才工作机制；坚持齐抓共管，形成人才工作合力。要努力推动全市上下形成重视人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，加快永州人才强市步伐，为打好“六大战役”、构筑“创新开放新高地、品质活力新永州”提供坚强的人才保证。 

　　会议宣读了《中共永州市委、永州市人民政府关于表彰永州市优秀人才的决定》，并对获奖者进行颁奖，部分单位、优秀人才在会上作典型发言。