沅陵县民政系统部署“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’治陋习”专项整治工作

　　“专项整治工作一定要亮短揭丑，“真枪实弹”，谁敢拔民政民生资金的‘毛’，就要追谁的责！”沅陵县民政局党组书记、局长舒序刚同志这样掷地有声的说到。

　　5月6日下午，沅陵县民政系统召开“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作动员部署会议。各乡镇民政所长、敬老院长、局机关全体干部职工、直属各单位负责共百余人参加会议。会议由局党组副书记、副局长胡自力同志主持。

　　会上，县民政局党组书记、局长舒序刚同志说“两项专项整治工作是一项重大的政治任务；是推动民政正风反腐向基层延伸，践行群众路线的具体行动；是巩固民政作风建设成果，树立民政良好形象的有力举措。”他要求全县民政系统干部职工要以强业的事业心、责任感和真挚的为民情怀，扎实开展好专项整治工作，形成全县民政系统反腐败、纠“四风”、治陋习的坚定决心和强大合力，坚决完成好这一重大政治任务！

　　专项整治动员部署会议明确了“四个责任”、“四个机制”、“四个到位”的总要求。“四个责任”：即，落实领导责任，专项整治工作一把手为第一责任人，班子成员切实履行“一岗双责”，分片包干负责专项整治工作；落实工作责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，各分管领导、业务股室归口负责职责范围内的专项整治任务；落实乡镇主体责任，各乡镇要强化“一门受理、协同办理”平台建设，公开透明民政各项惠民政策，接受群众监督。落实城乡低保等社会救助工作主体责任，确保民政对象识别精准，民政资金安全运行；落实村居直接责任，村（居）要把好民政对象识别初审关，救助对象和民政资金要公开及时准确。切实落实工作责任，确保民政系统专项整治工作取得成效。“四个机制”：即，低保有奖举报制度，对不应该享受低保政策而享受的，经查实，给予举报人每例200元奖励；对国家公职人员（含退休）或村（居）主要干部近亲属违规享受低保的，经查实，给予举报人每例300元奖励，同时为举报人保密（举报电话：0745-4232213）；动态管理销号制度，畅通信访举报渠道、线索台账，按照本级受理、同级移交、上级交办等类别进行逐件登记，实行动态监督检查和管理，做到件件有回音、有落实；低保信息比对工作机制，加强与人社、银行、房产等部门联系，开展信息比对工作；专项整治工通报制度，工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、两月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。加大对重点问题突出、工作被动等单位现场调度和督促指导力度。

　　“四个到位”：即，制度完善到位，进一步完善有奖举报制度、动态管理销号制度等制度，建立健全专项整治工作长效机制；发现问题到位，通过自查自纠，实地抽查，群众举报及时发现问题；问题整改到位，对群众反映的问题要及时查处，建立工作台账，及时整改，不走过场；责任追究到位，通过采取组织处理、纪律处分、移交司法机关处罚等措施，确保实现专项整治预期目标，坚持严格责任追究。